蔡飞
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：中国劳动关系学院更多>>
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- 浅谈荷兰平等待遇委员会——我国反就业歧视机构的建立
- 2011年
- 平等是一项基本的人权,就业歧视是对平等权的蔑视。就业歧视现象在我国比较普遍,为了对受歧视的公民予以救济,建立一个有效的反就业歧视机构是非常有必要的。纵观世界各国,欧盟的反就业歧视最具成效,其中荷兰颇具特色。文章通过对荷兰平等待遇委员会的分析,选择适合我国的经验加以借鉴,帮助构建我国反就业歧视机构。
- 金宁茹蔡飞何三霞
- 关于消除就业性别歧视的法律思考被引量：4
- 2011年
- 当前,我国存在着较为严重的就业性别歧视现象,这包括:招聘录用过程中的性别歧视,就业结构上的性别歧视,工作过程中的性别歧视。我国在消除就业性别歧视法律方面存在的问题是:适用范围比较窄,相关规定过于原则,缺乏对就业性别歧视的界定,缺少有关就业性别歧视举证责任的特殊规定等。通过完善法律解决我国的就业性别歧视问题,应建立就业性别歧视诉讼制度,建立违宪审查制度,完善劳动监察立法,制定专门的禁止就业歧视法。
- 李文沛蔡飞
- 关键词：劳动合同法性别歧视劳动监察
