邵伏先
- 作品数：6 被引量：14H指数：2
- 供职机构：湖南省人事厅更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 略述人才市场
- 1994年
- 人才市场属于劳动力市场的范畴,是生产要素市场的重要组成部分,它在社会主义市场体系中具有重要的地位和作用。 一、建立人才市场的必然性 建立在计划经济基础上的人才资源配置体制,是一种由国家统包统配的模式,它在一定的历史阶段起过积极作用。但是,由于它脱离市场供求关系,违背价值规律,缺乏竞争机制,不可避免地造成人才资源的错位分布和闲置浪费。
- 邵伏先
- 关键词：劳动力市场生产要素市场人才资源
- 农村实用人才评价机制特点何在被引量：8
- 2006年
- 近年来，从中央到地方都高度重视农村人才资源开发工作，农村专业技术人才队伍和实用人才队伍建设进入了一个新阶段，一支以农技推广、营销管理、种养能手、能工巧匠为主体的乡土人才大军，已成为推进现代农业和城乡统筹发展的生力军。因此，进一步开发农村实用人才，是加快社会主义新农村建设的一个无法回避的课题，也给人事人才工作提出了新的挑战。
- 邵伏先
- 关键词：农村人才资源开发人才评价机制专业技术人才队伍人事人才工作乡土人才
- 深化职称改革的思考
- 1996年
- 1986年开始的职称改革,到1989年已基本建立起专业技术职务聘任制度,此后又相继试行了专业技术资格制度和专业技术执业资格制度,目前已是三种制度并行。近十年的职称改革,不仅初步形成了具有中国特色的职称制度并使职称工作正常化;而且也使广大专业技术人员获得了相应的专业技术职务和专业技术资格或专业技术执业资格,这对于稳定和发展专业技术队伍,调动广大专业技术人员的工作积极性和创造性,都发挥了积极作用。但是,在实践中也暴露了现行职称制度的一些不足和问题:指导思想上,过于突出还历史账的思想,评审过程中对资历看得太重,在一定范围内出现了“
- 刘文普邵伏先
- 关键词：职称改革专业技术职务职称工作职称制度职务聘任制度执业资格制度
- 试论人才流动的三大规律被引量：6
- 1994年
- 试论人才流动的三大规律刘文普，邵伏先社会流动是社会存在与发展的重要条件。没有社会各系统之间物质、信息、能量的相互流动，整个社会就没有生机和活力，也就谈不上人类历史发展。人才流动是社会流动的重要内容。所谓人才流动，就是人才在工作地区、部门、行业以及工作...
- 刘文普邵伏先
- 关键词：创造力经济发展人才流动率社会流动
- 坚持“任人唯贤”路线
- 1993年
- 在长期的革命和建设实践中，毛泽东十分重视培养干部问题，并提出了培养和造就接班人的意义、路线和道路等方面的完整思想。充分发掘、深入研究、认真学习这些思想，不仅对于我们进行党和国家的领导制度、政治体制及干部人事制度改革具有非常重要的现实意义，而且对于探索和构建有中国特色的人才理论体系具有特殊的价值。本文只拟结合干部人事工作实际，谈谈学习毛泽东关于接班人问题思想的一些粗浅体会，以示对这位伟人百年诞辰的纪念。
- 刘文普邵伏先
- 关键词：任人唯贤干部人事制度改革接班人问题干部人事工作政治体制
