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钱博

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：辽宁省电力有限公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇指引
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
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  • 1篇评价指标
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  • 1篇关键绩效
  • 1篇关键绩效指标
  • 1篇KPI

机构

  • 1篇辽宁省电力有...

作者

  • 1篇钱博
  • 1篇刘欣

传媒

  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 1篇2007
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排序方式：
KPI：指引绩效考核走向成功被引量：3
2007年
辽宁省电力有限公司自2006年开始推行适应本公司特点及发展需要的，以KPI（关键绩效指标Key Performance Indicators）为核心方法的员工绩效考核改革，采用KPI模式，将企业的发展战略目标结合部门／岗位职能进行分解，制定出动态、量化、规范的关键绩效评价指标及工作目标，建立了与现代企业制度相适应的人力资源管理制度。通过实施全员绩效考核制度，
钱博刘欣
关键词：绩效考核制度KPI人力资源管理制度关键绩效指标绩效评价指标
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