陈可义
- 作品数：8 被引量：11H指数：2
- 供职机构：中国航天科工集团公司更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金黑龙江省自然科学基金国际科技合作与交流专项项目更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学社会学更多>>
- 基于工作流的质量管理系统研究
- 随着人们生活水平的提高和市场竞争的加剧，产品质量成为企业生存和发展的前提和保证。企业和学者越来越清楚地认识到：质量是企业的生命，是企业占据市场最有力的战略武器。企业质量管理实施水平直接关系着产品质量水平的高低。随着计算机...
- 陈可义
- 关键词：质量管理产品质量计算机辅助管理
- 文献传递
- 基于行动学习的人力资源管理专业实践教学体系探析被引量：1
- 2014年
- 文章主要依据行动学习理论,构建了基于行动学习的人力资源管理专业实践教学体系。该体系强调从企业需求出发,以学生综合能力的培养为导向,通过课程实验、模拟实训、企业实习等方式,实现学生培养从理论到实践的有效结合和无缝链接。
- 田红娜李永华周艳山陈可义
- 关键词：人力资源管理实践教学
- 在线评论结构模型构建及实证分析被引量：1
- 2014年
- 在线评论成为影响消费者购买决策的重要方面,已经引起国内外学者的关注。为了探讨在线评论重要的构成因素,设计了在线评论模型,并对模型进行测试。同时对消费者进行调研以及数据采集,且根据调查结果进行数据分析。研究发现:使用在线评论的消费者可以分为四类:产品偏好型、网站信任型、多目标型和评论者非偏好型。本研究意义在于,深入了解在线评论消费者的特征;指导企业和评论者正确发布在线评论的内容。
- 张睿高长元Tiong Goh陈可义
- 关键词：消费者行为
- 供应链视角下人力资源部门定位研究被引量：3
- 2016年
- 经营环境高度的动态性、复杂性与不确定性给人力资源部门带来了巨大挑战。从目的、要素、流程角度分析了人力资源管理与供应链管理的相似性,指出人力资源部传统的角色应借鉴供应链管理的思想进行调整,并基于供应链视角对人力资源部门采购、生产、销售意义下的新的职能定位进行了重点阐述。
- 李永华陈可义金丰云
- 关键词：供应链人力资源管理外包
- 基于工作流的制造业质量管理系统模型被引量：1
- 2008年
- 引入工作流对制造企业的质量管理体系进行了分析与研究,建立了制造企业质量管理的过程模型,并以采购质量管理系统为例,基于Petri网构造了其工作流模型;设计开发了基于工作流的计算机辅助质量管理系统,从而实现了过程驱动的质量管理机制,为提升质量管理系统的过程支持能力提供了一种有效的技术方案。
- 陈可义高长元
- 关键词：质量管理工作流系统模型
- 成本为凸函数下的供应链竞争需求扰动应对策略研究
- 2012年
- 在分析供应链链际竞争的基础上,建立成本与产量为凸函数关系的供应链链际竞争模型,分析在集成化决策下,提高供应链竞争优势的一些策略,在此基础上分析需求扰动对供应链的影响,建立成本与产量为凸函数关系的供应链链际竞争的需求扰动模型,研究在需求发生扰动后,根据需求扰动的不同程度,制定了相应的需求扰动应对策略,减少扰动事件对供应链的影响。
- 周艳山滕春贤陈可义
- 关键词：凸函数供应链竞争
- 人力资源部为核心的企业人才供应链模型构建被引量：3
- 2016年
- 经营环境高度的动态性、复杂性与不确定性给人力资源部带来了巨大挑战,传统的人力资源管理模式亟需调整。首先分析了人力资源管理与供应链管理的相似性,对人才供应商进行了内涵界定及分类,然后以人力资源部为核心,按照与供应商整合、与人才需求者整合、与其他企业人才供应链竞合的逻辑构建了企业人才供应链网络模型,并以HZB企业实例证明了企业构建人才供应链的价值。论文最后提出了人力资源部进行人才管理的策略和思路,为人力资源部在新形势下的定位提供了新视角。
- 李永华滕春贤陈可义
- 关键词：供应链人力资源管理人才供应链人力资源部
- 中小企业招聘过程中人力资源法律风险及对策
- 2014年
- 中小企业在人力资源管理中经常会有意或无意的出现一些漏洞,而这些漏洞在法律环境日益规范的今天常常会给企业带来一些风险甚至是损害,在员工招聘过程中更是如此。本文就中小企业在用工、就业歧视、劳动合同签订等方面可能出现的人力资源法律风险进行了梳理,重点是给出了相应的完善策略。
- 李永华陈可义
- 关键词：中小企业招聘
