陈晨子
- 作品数：20 被引量：77H指数：4
- 供职机构：南京工业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 当前高校辅导员职业能力培养途径思考被引量：4
- 2012年
- 文章以当前高校辅导员职业能力构成要素为研究对象,在回顾文献的基础上分析了思想政治标准、工作业务能力、人格动机系统与高校辅导员职业能力体系的相关关系,并引入创新能力与组织承诺作为高校辅导员职业能力体系的两个中介变量,构建了高校辅导员职业能力体系的概念模型,对推动其职业能力培养提出了具体建议。
- 陈晨子严建骏孙倩
- 关键词：辅导员职业能力体系
- 正副职领导“联手搭台”的原则与约束被引量：1
- 2021年
- 组织管理过程中,正副职领导"联手搭台",角色分工有"红"有"黑"将更能高效管控,引领管理有"实"有"虚"将更能迅速实施,约束限制有"控"有"放"将更能务实变通,任务担当有"压"有"纵"将更能加深信任。但若取向有误也会加剧腐败风险、迎合风险、搭便车风险和被架空风险。这就需要正副职领导"联手搭台"中,正职把关,副职加速;正职守规,副职解读;正职定调,副职补漏;正职划线,副职发挥。
- 陈晨子
- 关键词：正职副职
- 论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系
- 2008年
- 本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用,并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略,对于发展有益于创新的组织价值观来说十分重要。文章最后建立了三者关系的理论模型,以期为深入研究该问题提供借鉴。
- 陈晨子
- 关键词：组织价值观战略性人力资源管理
- 一种基于用户偏好修正的智能推荐方法及系统
- 本发明公开一种基于用户偏好修正的智能推荐系统,依据用户对产品的评价来对用户进行用户偏好分析，并设计评分映射算法将有不同评价偏好的用户进行评价的平均分布化处理，使不同评价偏好的用户的评价情况以打分的形式投影到固定的分值区间...
- 易辉田磊陈晨子缪小冬
- 基于组织公民行为理论下的高校班级凝聚力建设研究被引量：3
- 2010年
- 改革开放三十年,中国高校为社会主义现代化建设输送了一批批人才。在追求个性发展的今天,新一代大学生的生活状态、思想状态发生了很大的变化,高校教育管理者如何管理他们?如何进一步加强班级凝聚力建设?本研究一方面强调了培育学生的组织承诺在个人—组织契合度与班级凝聚力关系中的关键性作用,另一方面分析了组织承诺的三个维度——感情承诺、继续承诺、规范承诺,在班级凝聚力建设中的重要性。尝试从组织公民理论出发,建立了个人—组织契合度、组织承诺与组织公民行为三者的概念模型,为深入研究该问题打下了基础。
- 陈晨子
- 关键词：班级凝聚力组织承诺
- 内地高校新疆少数民族学生群体交往特点及教育管理工作的思考被引量：12
- 2013年
- 随着内地高校新疆少数民族学生招生规模的扩大和在校人数的增加,这些学生在课堂之外联系紧密,逐渐自发形成一个特殊的群体。与内地学生相比,这个群体有着强烈的民族意识。而强烈的民族意识的表达,往往通过他们之间特有的交往方式、群体规范去整合、去实现。因此,新疆少数民族学生的群体交往也呈现出独特的特点。进行"松散结合"的组织管理,营造严谨和谐的管理氛围是对新疆少数民族学生群体教育工作的有效途径。
- 孙倩严建骏陈晨子
- 关键词：内地高校新疆少数民族学生
- 产业结构、城镇化与我国经济增长关系的ECM模型研究被引量：21
- 2012年
- 当前我国处于经济增长质量转变的关键时期,产业结构优化、城市化发展都对我国经济增长起到关键的决定作用。本文以我国1978～2011年的经济数据为研究对象,通过构建ECM模型说明三者之间的关系,并通过实证检验结果对三者更好的促进三者发展提出相关建议。
- 陈晨子成长春
- 关键词：产业结构城镇化经济增长ECM模型
- 建党百年背景下脱贫攻坚精神的价值意涵与弘扬路径被引量：1
- 2021年
- 脱贫攻坚精神源于中国共产党领导的脱贫攻坚实践,是新时代红色文化的重要组成部分,具有十分鲜明的新时代特征。作为一种与社会主义核心价值观内在统一的价值取向,脱贫攻坚精神以攻坚、奉献、奋斗、诚信为基本内涵,致力于实现共同富裕,助力于在全球范围内消除贫困、解决世界贫困问题。在建党百年之际,有必要对新时代脱贫攻坚精神进行总结、凝练,深挖其价值意蕴,从理论、实践、生活、心理等维度讲好中国脱贫故事,弘扬脱贫攻坚精神,有效凝聚全党全社会力量,为中国人民对美好生活的向往继续提供强大动力支撑,奋力向实现第二个百年奋斗目标迈进。
- 陈晨子
- 关键词：价值意蕴
- 核心技术联盟内企业知识转移的影响因素探析被引量：2
- 2011年
- 该文将一种特殊形式的技术联盟——核心技术联盟中的企业作为研究对象,以6个城市127个科技型企业为样本,研究影响核心技术联盟内企业知识转移的主要因素,尤其是知识转移的保障机制及核心企业的支持的中介作用。在初步研究基础上,使用SPSS 13.0对各变量进行系统的数据检验和分析,证实了发送方传递知识的能力、接受方学习知识的能力、被转移知识的互补性与知识转移效率具有显著的因果关系,知识转移的保障机制、核心企业的支持程度是知识发送方传递知识的能力、知识接受方学习知识的能力与知识转移效率的中介变量。最后提出了提高发送方的知识转移主动性的建议,希望能为改进企业技术合作不普遍、知识开放度不高的现状提供一定的参考。
- 陈晨子赵顺龙
- 关键词：知识转移影响因素
- 对高校思想政治教育工作人性化的探讨被引量：1
- 2013年
- 高校思想政治教育工作要从人性化的角度出发,充分地尊重大学生的人格、充分地理解学生、充分地满足大学生的合理需求、注重大学生的全面发展,促进大学生人格的完善,提高大学生的整体素质。而传统的思想政治教育工作忽视了对大学生个性的培养、忽视了大学生的自然性和主体性,高校要通过在思想政治教育工作中融入人性化的教育观念、营造积极向上的校园文化氛围、激发学生树立思想政治学习的信心、培养学生自我学习能力等途径实现高校思想政治教育工作人性化。
- 陈晨子吴菲
- 关键词：思想政治教育大学生人性化以人为本
