饶伟国
- 作品数：7 被引量：50H指数：3
- 供职机构：北京大学更多>>
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- 公务员培训参与动机分析
- 新公共管理思想在各国政府的广泛传播和实践，使政府的管理者越来越重视组织的产出和效率，从而也更加关注公务员的能力和素质建设。20世纪90年代以来，越来越多的政府意识到应增加对公务员培训和开发投资。我国政府也逐渐重视公务员的...
- 饶伟国
- 关键词：公务员培训管理参与动机
- 基于人力资本的人力资源开发战略思考被引量：28
- 2006年
- 人力资本理论是人力资源开发的基础,也是研究人力资源开发战略的重要理论工具。本文通过分析人力资本理论及其与人力资源开发的关系,指出了我国政府研究和制定人力资源开发战略时应该借鉴的各种人力资本思想,提出了人力资源开发优先战略、建设人力资本大国与走向经济强国的战略目标。
- 萧鸣政饶伟国
- 关键词：人力资本人力资源人力资源开发战略
- 美国联邦政府职位分类体系管理鸟瞰被引量：3
- 2008年
- 美国联邦政府现行的公务员管理体制是目前众多国家在改进政府管理体制中普遍学习和借鉴的一套制度。该制度的基本精神是因事设人，因事定级，按事给薪，多劳多得，同工同酬，是把职位的分类与分级科学地结合起来。
- 饶伟国张瑞芬
- 关键词：美国联邦政府职位分类体系管理政府管理体制多劳多得同工同酬
- 心理测验在党政领导人才选拔中的作用分析被引量：4
- 2006年
- 本文客观地调查与分析了心理测验在党政领导干部选拔中的作用与局限,提出了在党政领导干部选拔过程中正确地评价心理测验的价值、正确地使用心理测验结果、提高党政领导人才选拔的有效性和管理工作的科学性的理论依据。
- 肖鸣政饶伟国
- 关键词：党政领导人才选拔心理测验
- 怎一个“职”字了得被引量：1
- 2006年
- 从人力资源开发的角度来看,挂职锻炼是一种十分有效的岗位轮换的方式。政府在大组织内部进行人员的轮岗学习是开发和培养领导干部的一种经济而有效的途径。
- 肖鸣政饶伟国
- 关键词：岗位轮换挂职锻炼干部政府
- 公共组织智力资本与人力资源开发策略——基于对组织业务知识特征的分析
- 公共行政理论与实践在最近二十年的快速发展激励着公共组织不断变革。公共组织只有把自身建设成为服务导向的组织，具有弹性的组织，快速响应的组织，才能更好地服务社会。智力资本是公共组织运转所倚赖的重要基础，也是帮助公共组织实现变...
- 饶伟国
- 公务员培训参与动机分析被引量：14
- 2007年
- 本研究的目的是要通过探索性分析,考察我国公务员参加培训的动机因素以及动机取向,揭示出我国公务员的培训参与动机的构成。本研究以全国3个城市的公务员为样本,通过3个阶段的调查分析,得出以下结论:公务员的培训参与动机,可以分为6个动机取向:组织影响、人际关系、社会环境、认知兴趣、职业发展、本职工作;在公务员培训参与动机的这6个取向中,组织影响取向的动机强度最高;大多数公务员的培训参与动机是由两个或两个以上的动机取向构成的,是复合型的动机类型。
- 饶伟国肖鸣政
- 关键词：参与动机动机公务员
