黎洁华
- 作品数：10 被引量：72H指数：5
- 供职机构：中山大学图书馆更多>>
- 相关领域：文化科学历史地理更多>>
- 图书馆管理如何以人为本被引量：29
- 2006年
- 把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去,是时代的要求。以人为本就是以人为主体,以人为动力,以人为目的。以人为本,就是以大多数人的利益为本。从图书馆管理的角度来讲,就是要以读者为本,以馆员为本;就是要培养人、善用人、造福人。
- 黎洁华刘彦
- 关键词：图书馆以人为本
- 高校图书馆过刊阅览室管理创新探讨——以中山大学图书馆过刊阅览室管理工作为例
- 2006年
- 结合中山大学院(系)资料室合并入校图书馆的工作,探讨了过刊阅览室的管理创新问题,提出通过过刊馆藏分布管理创新和阅览室制度创新,促进服务创新与可持续发展。
- 黎洁华张丽园谢春梅刘雅琴
- 关键词：过刊阅览室管理创新可持续发展
- 戴季陶早期文化观初探被引量：5
- 1997年
- 国民党的思想家戴季陶曾有过一段“热心于革命、正义与改革”的历史，即青年戴季陶时期，这主要是辛亥革命与新文化运动两个时期。在这两个时期的文化问题的论战中（主要是新文化运动时期）他曾提出一些比较进步的主张。本文试图从中西文化关系、传统与现代的关系、文言与白话的关系、思维方式和价值观等方面。
- 黎洁华
- 关键词：戴季陶
- 高校图书馆学生助理管理创新探讨被引量：23
- 2007年
- 文章针对高校图书馆在管理学生助理工作中存在的普遍问题,根据21世纪管理学的先进理念和先进管理方法,提出了管理创新的建议。
- 黎洁华
- 关键词：学生助理管理创新
- 提高社科“综述”、“述评”科学价值的根本措施
- 1993年
- 综述和评述是目前我国社会科学情报研究中较常见、较重要的情报产品。是在一次和二次情报的基础上,经过分析研究,综合编撰的高浓度三次情报,也称三次文献。是一种层次较高、较复杂的情报形式。综述和述评的作用,在于帮助社会科学研究人员和有关领导者全面了解某一学科、某一专题或某一学派的代表人物等有关问题的研究现状、内容、流派、水平动态、发展趋势等情况。它有助于科学的整体研究,有利于开阔视野,并能促进学术界的思想交流。实践证明,综述和述评在社会科学研究中,有着重要的作用。当然。
- 黎洁华
- 关键词：社会科学情报研究
- 杜威在华活动年表(下)——(1919年4月30日-1921年7月11日)被引量：5
- 1985年
- 黎洁华
- 关键词：教育会青年会中华职业教育社
- 杜威在华活动年表(中) (1919年4月30日-1921年7月11日)被引量：4
- 1985年
- 一九二○年 4月22日先是北京大学打电报给哥伦比亚大学请求该校批准杜威留校再任哲学教授一年。杜威夫人该日得哥伦比亚大学校长白特劳博士复电,允杜威续假一年。(《北京大学日刊》1920年4月24日) 5月7—8日应江苏教育厅邀请,在南京高等师范学校演讲,演讲的题目是:1.社会进化之标准。2.近代教育之趋势。3.普通教育。4.教育者之天职。由刘伯明任翻译。(1920年5月5日上海《民国日报》)
- 黎洁华
- 关键词：《民国日报》《晨报》近代教育教育会哲学教授社会进化
- 杜威在华活动年表(上)(1919年4月30日——1921年7月11日)被引量：10
- 1985年
- 美国唯心主义哲学家、社会学家、教育学家、实用主义者杜威(John Dewey,1859—1952)在'五四'运动前夕,曾偕夫人阿丽丝(Alice C.Dewey)和小女儿罗茜(Lucy Dewey)来中国进行讲学活动。杜威此行是由他的几个学生,即胡适,蒋梦麟、陶行知等发起组织邀请的。杜威于1919年4月30日到达上海,1921年7月11日离开北京回国。
- 黎洁华
- 关键词：DEWEY讲学活动唯心主义哲学《晨报》教育会中国公学
- 高校图书馆过刊阅览室管理创新探讨——以中山大学图书馆过刊阅览室管理工作为例
- 结合中山大学院(系)资料室合并入校图书馆的工作,探讨了过刊阅览室的管理创新问题,提出通过过刊馆藏分布管理创新和阅览室制度创新,促进服务创新与可持续发展.
- 黎洁华谢春梅刘雅琴
- 关键词：过刊阅览室图书馆管理可持续发展
- 文献传递
- 以员工为本的图书馆组织文化建设若干问题的研究被引量：2
- 2007年
- 进行以员工为本的图书馆组织文化建设,有几个重要的问题值得注意:一要明确其宗旨是为了促进员工的全面发展;二要有合谐的思维方式;三要树立正确的政绩观,建立和完善政绩考核制度;四要实行以员工为本的管理方式;五要建立和健全以员工为本的管理制度。
- 黎洁华周萃萌梁丽玲
- 关键词：图书馆以员工为本组织文化建设
