丘惠燕
- 作品数：23 被引量：93H指数：6
- 供职机构：广州中医药大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：广东省中医药管理局基金广东省学位与研究生教育改革研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 对中医学七年制大学生培养的思考被引量：1
- 2011年
- 随着社会发展和高校扩招,中医学七年制研究生的培养与管理出现了一些新的问题和矛盾,通过加强德育教育、调整课程安排和优化临床实习安排等措施能进一步提高中医学七年制研究生的培养质量。
- 申啸笑丘惠燕黄纯美
- 关键词：研究生培养
- 中医学非医攻博研究生临床实习安排与能力培养
- 2007年
- 本文从实习目标、规章制度、学生特点等方面深入分析了非医攻博研究生临床实习中存在的问题，提出了明确实习目的、科学设置实习内容与要求、理顺管理体制、营造良好临床实习氛围、优化课程设置、建立规章制度等对策。
- 史亚飞徐志伟丘惠燕冼绍祥潘华峰
- 关键词：研究生教育中医学非医攻博
- 慢性肾衰中医证型分布特征的临床研究被引量：23
- 2007年
- 目的:分析慢性肾衰群体中医证型分布特征,探讨其不同证候的发生发展规律。方法:根据流行病学调查获得的慢性肾衰患者四诊信息资料,经过动态聚类和探索性因子分析,结合中医辨证,得到每个患者所属的中医证型,然后比较群体特征的中医证型构成及其与西医临床分期的关系。结果:不同年龄组的CRF中医证型的构成不同,其差异有统计学意义(P<0.01)。不同临床分期的CRF患者中医证型分布不同,其差异有统计学意义(P<0.01)。结论:本研究结果显示了CRF的病变机理,比较符合中医学理论对CRF的认识规律,为开发延缓CRF发生、发展的中药新药提供较可靠的依据。
- 刘旭生刘兴烈刘敏雯杨霓芝丘惠燕邓丽丽张蕾黄丽娟卢富华杨芬芳丘伟中李桂明黄笑芝黄郁文练建红郝宏伟
- 关键词：肾功能不全慢性中医证型流行病学
- 中医学博士学位论文质量评价的管理干预研究被引量：2
- 2011年
- 从管理干预的角度入手,借鉴层次分析法研究设置博士学位论文学术内涵、学术价值等质量评价指标,构建中医学博士学位论文质量评价体系,以提高博士学位论文质量评价的客观性和可靠性,保障中医学博士学位论文质量。认为管理干预对实现论文质量的有效控制有很好的保障和监控作用,论文质量评价有助于加强并促进研究生管理工作。
- 黄纯美许仕杰丘惠燕申啸笑
- 关键词：管理干预中医学博士学位论文层次分析法
- HSM理论下中医临床博士后临床能力培养路径探索研究被引量：1
- 2021年
- 加强复合型卫生人才队伍建设,是中医药事业发展的迫切要求。作为高水平中医院内涵式发展的重要载体,中医临床博士后制度是培养高层次中医药人才的重要途径,如何在“双轨制”培养模式下提高博士后临床能力成为当前博士后流动站重点思考和解决的问题。笔者以广州中医药大学第一附属医院为例,从HSM理论出发,对中医临床博士后特征进行分析,针对高层次医学人才培养的实际需要,从知识维、时间维、要素维3个角度出发,探索符合中医人才成长规律的临床能力培养路径,为高水平中医院高层次复合型人才培养提供系统的理论指导。
- 李美坤丘惠燕郭文海吴海琪
- 考试对提高中医临床技能的导向作用被引量：2
- 2004年
- 刘静丘惠燕冼绍祥黄志标
- 关键词：考试中医学专业医学教育
- 滋肾清利活血法治疗慢性尿路感染58例被引量：5
- 2001年
- 丘惠燕梁桂仪洪钦国
- 关键词：慢性尿路感染中医药疗法
- 医院招聘管理系统优化的初探被引量：6
- 2015年
- 人力资源是医院取得竞争优势的核心资源,人才招聘是医院人力资源管理的关键环节,招聘工作的好坏直接影响医院人力资源的质量。随着网络时代的到来和进一步发展,网络招聘逐渐成为了医院人才招聘的重要方式,以计算机为基础的招聘管理系统就此应运而生了。本文通过阐述医院实施招聘管理系统的重要性,并以广州中医药大学第一附属医院为例,在介绍医院招聘管理系统运行现状的基础上,剖析系统中存在的问题,对招聘管理系统的优化进行研究。
- 李美坤丘惠燕
- 关键词：优化设计
- 层级式中医药人才临床能力评价指标体系研究被引量：13
- 2021年
- 目的:构建层级式中医药人才临床能力评价指标体系。方法:运用米勒临床医师能力金字塔理论,综合文献研究、岗位分析及数据挖掘的研究结果,采用德尔菲法构建不同层级中医药人才临床能力评价指标体系。结果:经两轮专家咨询,构建了包括4个一级指标、12个二级指标、30个三级指标的层级式中医药人才临床能力评价指标,并确定了各评价指标的评价方法、评价方式、评价工具及应用领域。结论:中医药人才临床能力评价指标体系符合中医药人才成长规律,为我国中医药人才评价和队伍建设提供了借鉴和启示。
- 李美坤丘惠燕郭文海玄烨蒋宇谭绮薇张建华
- 关键词：中医药人才
- 基于疾病相关分组的层级式中医师临床诊治能力评价研究被引量：3
- 2021年
- 目的:在疾病相关分组理论框架下引入中医药特色指标开展层级式中医师临床诊治能力评价。方法:选取中医医院S科室全体中医师作为研究对象,通过电子病历系统获取2018年指标数据,采用综合指数法对不同层级的中医师临床诊治能力进行量化评分。结果:各层级中医临床诊治能力最高排序分别为正高级中医师C、副高级中医师E、中级中医师G和初级中医师K;不同层级间,副高级中医师D和E达到了正高级中医师临床诊治水平;综合评价显示,该专科病种难度与中医药参与程度呈反比,应加强中医药运用能力。结论:评价指标体系适用性强,能够体现不同成长阶段应具备的临床诊治能力,有利于引导中医师提升临床诊治水平及中医药服务能力。
- 李美坤丘惠燕杨业春玄烨蒋宇谭绮薇张建华
- 关键词：疾病诊断相关分组中医师临床诊治能力综合指数法
