何庭全
- 作品数：10 被引量：36H指数：5
- 供职机构：国网宁夏电力公司检修公司更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程更多>>
- 浅议同心县韦州地区供用电
- 1997年
- 通过对同心县韦州地区供电现状、负荷、用电、电力网供电方式等方面进行全面调查分析,提出几点建议和供电方案设想,旨在引起省、地方政府及行业主管部门的重视,使本地区供电与用电紧张局面得以尽快解决。
- 何庭全
- 关键词：电力网供电方案供电
- 电力企业劳动用工分析与对策
- 2011年
- 为建立健全适应市场经济要求的用工机制，构建和谐劳动关系，满足电力企业用工需求，针对当前电力企业几种主要劳动用工方式进行分析，阐述各类用工特点，以期能够灵活选择适宜的用工方式，为防范和化解劳动用工风险提供对策。分析结果表明：劳动用工涉及的情况比较复杂，实际操作中应根据企业特点，灵活应用。
- 何庭全马慧彭云
- 关键词：劳动关系
- 国际电力市场经验教训与我国电力市场改革被引量：6
- 2002年
- 本文分析了国际电力市场的经验教训 ;总结评述了我国电力市场的现状态势 ;
- 张文泉何庭全
- 关键词：电力市场
- 电网谐波分析及其对策被引量：8
- 2004年
- 介绍电力网谐波的产生机理及产生谐波的谐波发源地,特别指出谐波对电力系统所产生的危害,提出减小谐波影响的技术措施和管理措施。
- 何庭全李冰
- 关键词：电网谐波分析电力系统电能质量非线性负荷
- 利用要素记点法进行岗位价值评估被引量：7
- 2015年
- 1、引言企业是靠有组织的生产经营活动来实现其目的的,而生产经营活动又是通过具体的工作来完成。因此,对每项工作内容进行清楚准确的描述,对工作职责、工作条件等进行具体说明,并对完成该工作所需的行为、条件、人员提出具体要求,是人力资源激励、控制与调整、开发的重要环节。岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,对岗位进行调查、分析之后,综合运用现代理论和方法,按照一定的客观标准,从岗位在组织中的职责大小、
- 马全林何庭全郭晓军
- 关键词：岗位价值评估薪酬体系设计人力资源激励岗位评价岗位说明书内部公平
- 电力网技术降损分析及应用被引量：7
- 2004年
- 通过对电力网技术线损的分析整理,归纳出应用于实际工作的定量表达式,以对运行电网的合理性和经济性进行评价,采取针对性措施,实现降损节能和企业经济效益的最大化。
- 何庭全
- 关键词：电力网电能损耗技术降损电力系统无功功率补偿
- 国际电力市场经验借鉴与我国电力市场发展解读被引量：7
- 2003年
- 本文分析了国际电力市场的经验教训,评述了我国电力市场的现状,解读了我国电力市场的发展道路。
- 张文泉李彦斌何庭全
- 关键词：国际电力市场电力市场电力工业电力体制改革
- 电网资金筹措与发展建设初探
- 1998年
- 通过对目前电网建设资金匮乏根源进行分析,对电网建设资金多渠道、多元化筹集方式提出一点设想及建议,力求寻找最佳筹措途径,以最少的投入实现最优布置并获得最大收益和回报率,促进电网建设健康、稳步发展。
- 何庭全
- 关键词：电网建设
- 国际电力市场经验教训与我国电力市场改革
- 2003年
- 本文分析了国际电力市场的经验教训；总结评述了我国电力市场的现状态势；分析解读了我国电力市场的发展道路。
- 张文泉何庭全
- 关键词：国际电力市场电力市场改革电力工业电价
- 非常规投资项目收益率指标评价研究被引量：2
- 2002年
- 非常规投资项目不存在具有真正经济意义的内部收益率 (IRR) ,因此 ,关于非常规投资项目的收益率指标评价研究一直令人关注。文章在综述投资收益率研究的基础上 。
- 张文泉常青云何庭全
- 关键词：内部收益率外部收益率建设项目
