您的位置： 专家智库 > >

侯朝轩

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业管理

机构

  • 1篇中国石油化工...
  • 1篇河南师范大学

作者

  • 1篇苏晓红
  • 1篇侯朝轩

传媒

  • 1篇河南师范大学...

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
中外员工参与企业管理的比较分析被引量：11
2004年
员工参与管理既是企业对员工实施有效地激励与约束的重要手段,又是解决企业管理过程中存在的信息不对称,提高企业管理效率的重要途径。由于制度环境和历史文化传统不同,各个国家员工参与企业管理的形式不尽相同。有着社会主义传统的大陆法系国家主要通过立法规定劳工代表必须进入董事会、监事会;有着自由主义传统的英美法系国家强调员工参与企业管理的自愿性,主要通过集体谈判,把职工参与与工会活动结合在一起,并通过职工持股计划对员工实施长期的激励与约束;职工代表大会是有中国特色的职工参与制,在现代企业制度下强化职工民主管理既要完善职代会制度,又要借鉴国外成功的经验。
苏晓红侯朝轩
关键词：企业管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0