吴淑芬
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：新沂市委更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 选人标准的尺度“公认性”要准确把握
- 1995年
- 在社会主义市场经济的新形势下,如何选好用好适应经济迅猛发展需要的好干部,是当前摆在我们面前的一个新课题。 党的十四届四中全会提出了关于“选人用人要注意社会公论”的新要求,江泽民总书记和胡锦涛同志也在全国组织工作会议上的讲话中多次强调了选任干部必须注意“群众公认”、“社会公认”的观点。这一观点的提出,既体现了新形势下党的政策的基本原则,又使党用干部与市场经济选人得到了有机的辩证统一,具有重要的实践意义。 “公认性”观点拓宽了新时期干部选任工作的思路 首先,所谓“社会公论”或“群众公认”,是指社会各界公众对具体“感应体”的感知和反映,是对“感应体”的具体评论、评价及认可程度。提出选人用人要注意“公认性”的要求,就是在选任干部工作过程中,必须充分收集社会各方面的看法和反映,作为考任干部的依据,保证选人的准确性和用人的可靠性。 其次,“公认性”标准的提出符合时代发展趋势。不同的历史时期,人民的利益、价值观念各有其不同的时代特征。建国前,亿万人民群众的最大愿望是推翻三座大山的压迫。在心理认同上普遍认可了领导他们反帝、反封建、反官僚资本主义的中国共产党。
- 吴淑芬
- 关键词：选任干部人民群众社会主义市场经济群众公认干部路线
- 要准确把握“公认性”选人标准的尺度
- 1995年
- 选拔和使用干部是各级党委及其组织部门的一项极其重要的经常性工作。如何选好、用好干部,特别是在社会主义市场经济的新形势下,选拔一大批适应经济迅猛发展需要的好干部,是当前摆在我们面前的一个新课题。
- 吴淑芬
- 关键词：社会主义市场经济人民群众选任干部使用干部
- 准确把握“公认性”选人用人尺度
- 1995年
- 准确把握“公认性”选人用人尺度吴淑芬党的十四届四中全会提出了关于“选人用人要注意社会公论”的新要求，江泽民总书记和胡锦涛同志也在全国组织工作会议上的讲话中多次强调了选任干部必须注意“群众公认”、“社会公认”的观点。这一观点的提出，体现了新形势下党的干...
- 吴淑芬
- 关键词：人民群众选任干部干部路线干部政策
- 知人善任应处理好四个关系
- 1996年
- 知人善任应处理好四个关系吴淑芬知人善任，选准人、用好人，是领导者的基本职责，是衡量领导水平的重要标志，同时也是建设高素质干部队伍的关键环节。士。何做到知人善任？笔者认为，应正确处理好以下四个关系：一、不拘一格，不可无“格”，处理好“宽”与“严”的关系...
- 吴淑芬
- 关键词：领导干部干部队伍干部选拔任用培养选拔优秀年轻干部
