孟爱华
- 作品数：8 被引量：14H指数：3
- 供职机构：三峡大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业文化的“神化”与“物化”
- 2014年
- 以平视的眼光去看待，以务实的心态去建设，那么企业文化建设必然是一项种瓜得瓜．种豆得豆的事业。大多数企业的企业文化建设成效并不显著，他们的企业文化建设还处于痛苦的摸索阶段。通过长期观察，这些企业文化建设效果低下的企业常常有一个通病——即走入了将企业文化“神化”的思维误区。
- 孟爱华
- 关键词：企业文化文化建设
- 国际视角下我国中小企业社会责任履行之外部因素研究
- 2013年
- 我国中小企业社会责任的有效履行,一方面有赖于企业家CSR意识的建立,另一方面需要来自企业外部的社会因素的推动,本文主要探讨外部因素对企业社会责任行为的影响。从企业社会责任的内涵出发,通过国际比较分析,对我国中小企业社会责任履行的外部因素提出了相关建议。
- 孟爱华
- 关键词：中小企业
- 实践视角:经济管理类专业本科生专业能力培养方法探讨被引量：3
- 2011年
- 现阶段我国高等教育培养的经济管理类专业人才还不能很好满足国家经济持续健康发展的需要,因此提升经济管理类专业本科生的专业能力对国家经济社会发展而言至关重要。本文调研了当前经济管理类专业本科生的专业实践能力现状,分析了导致学生专业实践能力较弱的原因,最后从理论教学、实践教学、学科竞赛及日常品格塑造等方面提出了对策建议。
- 孟爱华
- 关键词：经济管理类专业专业实践能力
- 基于线上线下融合的顺丰速运物流电商一体化发展模式探析被引量：3
- 2015年
- 顺丰速运物流电商一体化发展模式是一种基于线上线下融合的新型O2O模式,目前该模式广受关注。通过对顺丰速运线上与线下实体的市场调研,在系统梳理相关文献的基础上,分析了顺丰速运O2O物流电商一体化发展模式的特点、动因,并对顺丰O2O物流电商一体化发展模式进行了评价与展望,希望能为企业在互联网经济时代的O2O创新活动提供一定参考和借鉴。
- 孟爱华丁雪峰
- 关键词：O2O
- 基于个体驱动视角的地方高校青年教师教学能力提升对策研究
- 2013年
- 基于地方高校培养区域经济发展人才、服务地方经济的功能定位,地方高校在重视科学研究的同时,必须重视人才培养工作,因此,地方高校必须重视青年教师的教学能力提升。本文通过研究,在提出高校教师教学能力结构体系的基础上,分析了地方高校青年教师教学能力发展的特点以及青年教师教学能力提升面临的困境,最后,从自我驱动这一视角提出青年教师教学能力提升的对策。这些对策分别是加强模仿性教学学习、规范教案编写、提升课件制作质量和参加教材编写、参加教学竞赛、主动参加专业实践活动以及提升科研能力反哺教学。
- 孟爱华
- 关键词：地方高校青年教师
- “海底捞”的管理文化反思被引量：6
- 2015年
- 海底捞以其在员工管理、文化建设方面所取得的成绩，使其成为当今中国企业中文化建设的标杆企业之一。作为一家还在迅速发展壮大中的企业，随着内外部环境和条件的改变，其管理文化也势必需要进行更新和完善。
- 孟爱华
- 关键词：海底捞管理文化员工幸福感员工忠诚度文化创新
- 我国家族企业社会人力资本融合模式研究
- 2008年
- 近些年来,我国家族企业在融合社会人力资本上遇到了许多问题,或是聘请的职业经理人"水土不服",或是聘请的职业经理的败德行为使企业遭受重大损失,这些都使我国家族企业在融合社会人力资本上举步唯艰。本文在界定了家族企业概念的基础上,对现阶段我国家族企业深化发展的重要领域——社会人力资本吸纳及融合现状及效率进行了相关分析,找到了制约我国家族企业融合社会人力资本困难的深层次原因,即信息不对称、社会信任弱化甚至缺失及管理制度缺陷,着眼于此本文提出了由普通生产及管理岗位人力资本社会化、中层管理岗位人力资本社会化向核心管理领导岗位人力资本社会化演进的分阶段家族企业社会人力资本融合模式。
- 孟爱华
- 关键词：家族企业社会人力资本信任
