安宁
- 作品数：11 被引量：5H指数：1
- 供职机构：辽宁工程技术大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学一般工业技术更多>>
- 国有小企业改革模式创新
- 1999年
- 从国有企业改革目标讨论出发，分析了国有小企业改革模式创新与规范的关系，探讨了模式的创新应注意的几个重要问题。
- 曲福海安宁宋文芝
- 辽宁地区人力资本政策研究
- 1999年
- 辽宁地区人口众多、人力资源丰富，但人才匮乏，就业困难，经济增长缓慢．鉴于辽宁地区人力、人才资源开发利用不充分的情况，我们应充分挖掘和利用人力、人才资源（包括对人力、人才的培养、引导、作用、效率等诸多方面）．
- 高树林张红梅安宁
- 关键词：人力资本
- 企业对外贸易风险管理研究
- 中国已加入WTO,绝大多数国内企业将获得外贸经营权,直接走入国际市场,如何应对国际市场环境和WTO运行规则,这是每个企业必须解决的重要课题,而该文重点探讨如何规避对外贸易中的风险问题.因此,在对企业外贸风险现状及管理上存...
- 安宁
- 关键词：对外贸易风险分析风险管理
- 文献传递
- EDI在国际贸易中的应用及其与INTERNET融合安全性研究
- I在国际贸易中的应用，越来越受到重视，它不仅影响到外贸、海关、商检、运输等方面，而且对国际贸易本身具有重要影响。它可以提高国际贸易效率降低贸易成本，增加贸易机会，打击国际贸易犯罪活动，提高企业国际竞争力，该文还对EDI在...
- 安宁靳玉清
- 关键词：国际贸易电子数据交换INTERNET
- 论国有小企业放活创新
- 1999年
- 本文以目前国有企业放活过程中存在的种种问题为背景,认为提高国有企业改制效率必须要进行放活方式的创新,进一步提出了放活的约束、方式和方法以及需要注意的问题。
- 张耀辉安宁
- H公司员工薪酬激励体系优化
- 知识经济时代的到来，使得作为知识承载主体的人力资源得到理论专家和实践企业家的重视。在国际理论领域将人力资源作为一种特殊的资源进行开发和研究已并非新鲜，但是，对于长期处于缺乏完全竞争的社会主义市场经济的中国企业来说，人力资...
- 安宁
- 关键词：企业管理人力资源薪酬体系激励机制
- 低铬白口铸铁铸渗工艺与耐磨性能的研究
- 本文在对某水泥厂的铸铁磨球的使用寿命低原因分析,针对工况材质性能的要求,采用膏块铸渗法制备WC、SiC/低铬白口铸铁基表面复合材料。使用正交试验对工艺过程进行优化设计,研究了粘结剂的种类、浇注温度、膏块厚度、增强颗粒的含...
- 安宁
- 关键词：表面复合材料铸渗低铬铸铁WC颗粒
- 文献传递
- 国有企业放活方式创新探讨
- 1999年
- 以目前国有企业放活过程中存在的种种问题为背景，认为提高国有企业改制效率必须要进行放活方式的创新，进一步提出了放活的约束。
- 柳旭安宁
- 一种用于边坡工程的抗震锚杆
- 本发明公开了一种用于边坡工程的抗震锚杆，以使锚杆具有良好的抗震性能，包括钻头、锚固段直杆、吸能段杆体、消能段、螺纹段直杆，钻头为设置于锚固段一端的尖部结构，消能段内设置有两端分别与螺纹段直杆内端、吸能段杆体外端固定连接的...
- 杨逾王梦楠何金婵郭建志司俊廷李滨安宁孔美婷
- 文献传递
- 完善国有企业改制后的经营机制
- 1999年
- 针对目前我国国有企业改组为公司后，仍然存在的公司法人权利与责任的对等问题，经理人员的选拔，任用问题，公司治理结构问题，法律约束问题，财务监督机制问题，公司的法律约束问题进行了深入的分析和研究，指出了这些问题是导致公司经营管理不善，没能从根本上扭转亏损局面的根本原因。提出了解决这些问题的基本思路和办法。
- 安宁
- 关键词：国有企业
