尉佳芸
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：上海交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
- 外向型人格特质对上行知识共享的影响研究被引量：3
- 2014年
- 本研究考察外向型人格特质如何影响员工向主管贡献个人知识的行为。基于认知理论和人际关系理论,提出员工建言意愿与主管的互动公正在外向型人格与上行知识共享之间的中介作用。研究以不同行业342组主管与下属配对收集的问卷为样本。实证结果表明,具有外向型人格特质的员工,更有建言的意愿,更容易感知到主管的互动公正,进而推动员工上行知识共享行为的产生。研究还发现了主管的创新倾向在其间的调节作用。
- 尉佳芸俞煜婷路琳
- 关键词：知识共享互动公正
- 领导创造力对员工创造力的上行下效作用机制研究
- 创造力作为创新产生的前提,近年来越来越受到国内外企业管理者和研究学者的重视和关注。在企业实际运作中,领导作为组织的代表,是影响员工创造力的重要因素之一。针对这一主题,本文重点考察了领导创造力如何自上而下的影响员工创造力,...
- 尉佳芸
- 关键词：员工创造力认知信任
- 文献传递
