您的位置： 专家智库 > >

崔颖

作品数：2 被引量：48H指数：2
供职机构：佳木斯大学附属第一医院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护士
  • 1篇信度
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度研究
  • 1篇中文
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇效能感
  • 1篇测评
  • 1篇测评工具

机构

  • 2篇天津中医药大...
  • 2篇佳木斯大学附...

作者

  • 2篇崔颖
  • 2篇刘彦慧
  • 2篇黄春平
  • 1篇年庆婷

传媒

  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇中国护理管理

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
护士结构性授权测评工具中文版信效度研究被引量：34
2011年
目的对中文版工作效能条件量表进行信效度的研究。方法采用方便抽样抽取360名三级甲等医院护士,运用SPSS17.0和AMOS 7.0进行统计分析。结果工作效能条件量表所有条目及各个维度与量表总分的相关系数值为0.486～0.849(P<0.01),探索性因子分析表明,提取的6个因子累积方差贡献率为76.266%;验证性因子分析结果为χ2/df=2.21/2.24、GFI=0.89/0.87、AGFI=0.85/0.83、TLI=0.93/0.92、CFI=0.94/0.93、RMSEA=0.7/0.8。结论中文版工作效能条件量表信度和效度良好。
黄春平刘彦慧年庆婷崔颖
关键词：护士问卷调查信度
护士结构性授权与自我效能感相关性研究被引量：16
2011年
目的:了解护士结构性授权状况及与自我效能的相关性。方法:用工作条件效能量表(CWEQ-Ⅱ)和一般自我效能感量表对241名护士进行调查。结果:工作条件效能问卷6个维度得分由高到低依次为机会授权(2.32±0.66)分、信息授权(2.01±0.77)分、支持授权(2.35±0.76)分、资源授权(2.31±0.77)分、正式授权(1.94±0.73)分、非正式授权(2.26±0.62)分;护士的自我效能感(24.39±5.82)分,呈中度水平;结构性授权和自我效能感呈正相关(P<0.01)。结论:护士在临床工作环境中的结构性授权水平低,护士的结构性授权水平影响其自我效能。
黄春平刘彦慧崔颖
关键词：护士自我效能
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0