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张新国

作品数:63 被引量:281H指数:8
供职机构:中南财经政法大学工商管理学院更多>>
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文献类型

  • 55篇期刊文章
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领域

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主题

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机构

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作者

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传媒

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年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
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  • 8篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 5篇2009
  • 4篇2008
  • 9篇2007
  • 3篇2005
  • 2篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
  • 4篇2001
  • 1篇2000
63 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
社会和谐,企业有责——西方经验对我国的启示
2005年
本文阐述了当前我国社会不和谐的种种表现,介绍了西方企业承担社会责任的历史,分析了它们对我国建构和谐社会的借鉴意义。
安增科张新国
关键词:社会和谐社会矛盾
武汉市制造业吸引外商投资对策研究被引量:2
2005年
本文在课题组对武汉市制造业吸引外商投资的现状调查、对国内外吸引外商投资的经验和教训的总结以及对国际资本流动特点和趋势分析的基础上,提出了武汉市制造业吸引外商投资的若干政策建议,其内容包括:提高武汉市整体经济发展水平;领悟WTO规则,转变政府职能;提升武汉市制造业产业集聚能力;为招商引资创造各种条件;注重对吸引外资的管理等等。
张新国
关键词:制造业投资环境
SA8000与农民工劳动权益保护研究被引量:1
2007年
本文从农民工劳动权益缺失及原因入手,探讨了SA8000标准对保护农民工劳动权益的作用机理,并在此基础上提出相关建议。
冉春娥张新国
关键词:SA8000标准农民工劳动权益
提高我国零售企业国际竞争力的对策被引量:8
2005年
面对国际商业企业的冲击,我国零售企业要发挥自身发展空间和发展潜力较大及国家政策支持的优势,通过创新来提高国际竞争力。在制度创新方面,积极推进以产权制度为核心的改革,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,组建跨地区、跨行业、跨所有制的企业集团,形成产业的有效规模;在经营创新方面,塑造企业形象,实施品牌战略,建立现代企业文化,合理布局网点,扩大经营空间,使多种零售业态共同发展,新业态快速成熟;在管理创新方面,实施知识管理和战略管理,建立科学的人才激励机制和培养机制;在技术创新方面,采用先进的经营技术和管理技术,发展电子商务。
张新国
关键词:WTO国际竞争力
浅析核心劳工标准对中国东中西部经济的影响
2009年
核心劳工标准日益受到各个国家的重视。本文主要考虑中国经济发展的梯度特点、生产力在中国东西部发展存在的非均衡性,从地区角度剖析劳工标准对中国经济的影响。通过分析核心劳工标准对不同地区经济发展的影响,有利于制定出符合东中西部经济发展的措施,使经济发展和核心劳工标准二者能够兼顾平衡。
张新国沈占波
关键词:核心劳工标准经济发展产业结构
“入世”后中欧经贸关系的若干思考被引量:2
2003年
中国加入WTO给中欧经贸关系带来深远影响。在中欧经贸关系加深的过程中,出现了中欧贸易不平衡、投资环境、欧盟对我国产品的反倾销、欧盟东扩与欧元出台的影响等问题。本文对之作了分析和思考,提出了处理和解决这些问题的若干建议。
张新国张翾王涛
关键词:中欧经贸关系贸易不平衡投资环境反倾销欧盟
论劳工标准对企业生存能力的影响
2013年
劳工权益保护对社会和企业的影响日益显著,对我国劳动密集型企业的冲击较为明显。因此,通过问卷调查,分析实施劳工标准对企业生存能力影响的方向和程度。研究发现,实施劳工标准有利于企业提高生产质量,但是对企业当期的盈利能力和销售能力将产生负面影响。
张新国石梦菊
关键词:劳工标准
基于产业集群的浙商合作营销影响因素研究被引量:8
2010年
当代浙商经营的企业绝大多数是建立在产业集群基础之上的中小型企业,受其规模和实力的限制,单靠一个企业的努力是很难提升其在全球竞争中的营销竞争力的,需要集群内浙商企业整合内外部营销资源,走合作营销的道路。文章通过相关理论的梳理和深入的实证分析,研究产业集群背景下影响浙商合作营销决策的内外因素,以期为浙商集群企业合作营销战略的实施、合作营销模式的选择提供理念、思路与方法。
赵浩兴张新国
关键词:产业集群合作营销影响因素
劳工标准对企业成本的影响分析被引量:5
2008年
劳工标准问题是一个广受争议,且已逐步成为我国企业进入国际市场所面临的现实问题,劳工标准的实施对我国企业的影响是长远而深刻的,其对企业成本的影响体现在工资投入、劳动安全卫生投入、保障工人其他权益投入和SA8000标准认证的投入这4个方面。总的来看,将会使企业的成本有较大幅度的上升。
刘德光张新国
关键词:劳工标准SA8000
五维结构企业国际竞争力理论模型分析被引量:2
2009年
本文创造性地构建了经济全球化背景下,五维结构企业国际竞争力理论模型,从信息民主化、技术民主化、资本民主化、人力资本民主化和决策民主化5个方面对企业国际竞争力的影响展开全面分析,并提出应通过实现企业信息化,进行技术创新和战略革新,积极应对人才国际化竞争以及实行民主决策等方式提升企业国际竞争力。
陈汉林张新国
关键词:企业国际竞争力资本民主化
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