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张晓飞

作品数:2 被引量:11H指数:2
供职机构:空军工程大学更多>>
发文基金:陕西省哲学社会科学基金国家自然科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域:社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇创造力
  • 1篇信息处理
  • 1篇团队
  • 1篇团队创造力
  • 1篇组织创造力
  • 1篇组织绩效
  • 1篇相依性
  • 1篇激发创造力
  • 1篇绩效
  • 1篇发型
  • 1篇负反馈
  • 1篇创业
  • 1篇创业导向

机构

  • 2篇西安外国语大...
  • 2篇空军工程大学
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 2篇张晓飞
  • 2篇耿紫珍
  • 1篇刘新梅

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
创业导向影响组织创造力和组织绩效的模型构建——组织双元的视角被引量:2
2013年
本研究基于组织双元的视角,结合创业理论和战略管理理论,挖掘创业导向对组织创造力和组织绩效的直接影响,考察市场导向对上述影响的调节效应。文章构建理论模型并提出相应的研究命题,以揭示创业导向影响组织双元性结果的深层次机理。本研究拓展了已有的创业导向效应研究,并为企业提升组织创造力和组织绩效提供有效的管理建议。
耿紫珍张晓飞
关键词:创业导向创造力组织绩效
批评激发创造力?负反馈对团队创造力的影响被引量:9
2015年
基于Web2.0时代创新团队边界呈开放性发展,团队创造易受外部负反馈干扰,而学术界缺乏团队创造力外部影响因素研究的背景,本文在"激发型信息处理"视角下剖析不同类型外部负反馈联合团队内部特性(合作目标相依性)对团队创造力的影响,提出相应研究假设;运用层次回归法,针对实验研究中收集的97个团队的有效数据进行假设检验,最终得到有利于推动团队创造力外部影响因素理论发展的研究结果:控制型负反馈对团队创造力的新颖性维度产生负向影响,该影响受到合作目标相依性的削弱(即负向调节);信息型负反馈对团队创造力的新颖性维度和有效性维度均产生正向影响,该影响受到合作目标相依性的增强(即正向调节)。
耿紫珍刘新梅张晓飞
关键词:负反馈团队创造力
共1页<1>
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