- 企业人力资源管理外包决策模型研究
- 企业人力资源管理外包正以其迅猛的发展趋势成为外包服务行业发展较快的细分市场,企业内部的人力资源管理部门也正在不断地由事务型、职能型管理向战略型管理转变,人力资源管理外包在此过程中起了很大的推动作用。人力资源管理外包从战略...
- 张杨
- 关键词：人力资源管理外包
- 文献传递
- 因子分析法在企业员工评价中的应用被引量：1
- 2008年
- 企业员工评价是一种多指标综合评价,利用因子分析法确定员工综合素质评价体系中各指标的权重,根据综合评价得分对员工综合素质进行排序,可以克服人为主观因素及指标间相关性的影响,结果更为客观准确。
- 刘怫翔张杨刘小平
- 灰色模糊综合评价法在企业人力资源管理业务外包优先顺序上的应用
- 2009年
- 在竞争日益激烈的今天，企业的关注点越来越集中在自己的核心业务上，将那些不能直接带来经济收益的非核心业务外包给专业服务机构去做。这就涉及到是将这些职能全部外包还是有选择性的外包一部分，外包的这一部分的优先顺序又是如何确定，本文采用灰色模糊综合评价法对此进行研究。
- 张杨刘怫翔
- 关键词：人力资源管理外包业务外包灰色模糊综合评价
- 我国互联网审计发展问题研究被引量：1
- 2016年
- 随着计算机技术的迅速发展,互联网技术被广泛应用在经济社会的各行各业,成为经济和社会发展的新型特征。互联网技术的广泛应用给传统的审计也带来了巨大的挑战以及机遇,挑战和机遇都迫使审计模式的变化,也迫切需要有一个全新的审计模式和审计手段去面临挑战并发掘机遇。本文就信息技术时代对互联网审计的发展现状进行分析,揣测互联网审计未来的发展趋势以及对完善互联网审计的对策进行了浅显的探讨。
- 张杨马春英李志超
- 关键词：审计
- 完善中小企业存货内部控制的对策分析被引量：1
- 2016年
- 存货作为企业的一项重要资产,建立健全的存货内部控制机制、确保其信息的真实可靠性对于企业具有重大的意义,本文阐释了存货内部控制的含义及其在企业管理中的重要性,并从内部控制五要素的角度分析了中小企业在存货内部控制上存在的问题,提出了相应的解决建议。
- 贾艳雪马春英张杨
- 关键词：存货内部控制中小企业
- 基于云审计的互联网金融风险管理研究——以互联网金融E公司为例
- 在“互联网+”的大潮流下，互联网金融行业应运而生，并步入了快速发展的阶段。然而有效的金融监管一般都滞后于金融创新，在互联网金融企业问题陆续被爆出的情况下，也突显出了我国互联网金融的风险管理存在问题。从监管层面来说也需要一...
- 张杨
- 关键词：风险管理
