张焱
- 作品数：39 被引量：70H指数：6
- 供职机构：武汉大学更多>>
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- 管理无效执行者
- 管理控制要求对那些工作行为和绩效不能让人满意的员工加以指导,也就是说管理者的一项重要责任是建设性地处理无效的工作绩效。无效的工作绩效是指绩效没有达到这个职位要求的标准。产生无效绩效的员工(或称为无效执行者)也被认为是难于...
- 张焱
- 文献传递
- 对建设中国生态与环境动态监测系统的建议被引量：1
- 2001年
- 中国至今尚没有覆盖全国的生态、环境动态监测系统和网络 ,缺少关于人类—资源—环境之间相互作用的长序列系统基础资料 ,也致使中国生态、环境的变化历史、现状和发展趋势缺乏科学的认识。本文针对这个现状阐述了建立中国生态与环境动态监测系统的意义、目的、目前现状和存在的问题 ,最后对此提出了具体建议。
- 张焱吴畏甘世超
- 关键词：生态监测系统
- 对建立环境与灾害监测信息共享系统的建议
- 提出了我国应建立环境与灾害监测信息共享系统的建议.阐述了建立环境与灾害监测信息共享系统的意义.分析了国内外环境与灾害监测信息共享系统的发展概况,提出了对建立该系统的建议.
- 张焱吴畏
- 关键词：信息共享系统环境监测灾害监测
- 文献传递
- 抽水蓄能电厂的可靠性管理
- 1998年
- 介绍了广州抽水蓄能电厂在电厂安全运行方面的一些先进的管理方法和运作经验，阐述了可靠性管理在抽水蓄能电厂中的重要作用。这些管理方法和运作经验对提高我国水电厂（站）的安全运行水平具有一定的借鉴作用。
- 吴炬张焱
- 关键词：水电厂抽水蓄能电站可靠性管理
- 基于MBA学员的心理资本、积极教育与工作绩效关系研究被引量：1
- 2015年
- 文章以MBA学员为研究对象,在文献综述的基础上,提出了新的概念"积极教育",并探讨其与心理资本、工作绩效之间的关系。其研究结论可以为企业、教育机构以及MBA个体研究和决策提供理论和参考依据。
- 张焱杨帆
- 关键词：心理资本积极教育工作绩效
- 对心理资本的研究综述被引量：7
- 2011年
- 心理资本是组织产生高绩效的又一重要源泉。通过文献研究,回顾和总结了有关心理资本概念界定、心理资本结构和测量、心理资本的前因影响因素、心理资本对相关结果变量的影响以及心理资本研究展望。
- 张焱张伶俐
- 关键词：心理资本自信坚韧
- 知识员工心理资本开发与人力资源管理被引量：4
- 2010年
- 本文首先阐述了心理资本的定义、构成要素等方面的研究。然后,分析了知识员工需要提高心理资本,最后从人力资源管理角度对知识员工心理资本进行开发与培养提出了相关建议。
- 张佳张焱
- 关键词：知识员工心理资本人力资源
- 供应链嵌入与企业空间组织研究被引量：1
- 2010年
- 讨论了从供应链的区位嵌入,到供应链本地化的空间集聚,再到供应链全球化的空间网络这一发展趋势,得出在全球化竞争日益演变为供应链竞争的当今时代,企业空间组织将呈现由点—线一集群一网络的递进发展过程的结论。
- 张佳张焱
- 关键词：企业空间组织产业集群
- 对建设中国生态与环境动态监测系统的建议
- 中国至今尚没有覆盖全国的生态、环境动态监测系统和网络,缺少关于人类—资源—环境之间相互作用的长序列系统基础资料,也致使中国生态、环境的变化历史、现状和发展趋势缺乏科学的认识。本文针对这个现状阐述了建立中国生态与环境动态监...
- 张焱吴畏甘世超
- 关键词：生态监测系统
- 文献传递
- 试析创新活动中的团队建设
- 2015年
- 创新活动是一个复杂的从技术创意到产品市场化活动,需要团队协同完成,团队健康发展是创新活动的重要基础。文章通过对参与创新工作的人员访谈,分析了创新活动中团队建设的特征和存在的问题,从四个方面即创新目标认同、团队成员素质能力、团队领导和团队情绪等进行了分析总结,提出了解决创新活动中团队建设问题的对策。
- 余建年张焱
- 关键词：团队建设
