张虹
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：云南财经大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 员工沟通满意度、工作满意度与工作绩效的关系研究
- 在现代社会,企业如何在把握机遇的同时,迎接来自自身以及同行业的挑战,并获得持续发展的不竭动力已成为了管理者必须考虑的问题。人作为企业基本的构成元素,其工作态度和表现对企业的生存发展起至关重要的作用。现在,越来越多的企业高...
- 张虹
- 关键词：人际沟通工作满意度绩效分析
- 文献传递
- 全球化背景下的跨文化沟通研究被引量：3
- 2013年
- 经济全球化进程的加速,使得跨国企业跨文化的经济交往活动日益频繁,劳动力的文化背景多元化趋势越发明显。在全球化渗透作用加强的同时,跨国企业员工的自我认同,自我民族认同,自我文化认同意识也在加强。不同的文化背景带来了不同的思维方式,行为方式,价值观等文化差异,而这些文化差异和由此形成的文化冲突在很大程度上直接或间接地影响了跨国企业实施经营战略的效果,企业的的管理者迫切需要解决在跨文化条件下因文化差异所导致的各种矛盾及冲突,有效进行跨文化沟通,实现真正意识上的文化认同和文化融合。
- 张虹彭毓蓉
- 关键词：文化差异文化冲突跨文化沟通
