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徐铮
作品数:
3
被引量:2
H指数:1
供职机构:
南京理工大学
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相关领域:
经济管理
政治法律
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合作作者
陈兴淋
南京理工大学经济管理学院
朱妍
南京理工大学经济管理学院
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南京理工大学
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徐铮
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陈兴淋
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2014
1篇
2013
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组织公平对工作倦怠的影响——对某省IT企业技术人员实证研究
随着时代的快速发展,人们的生活节奏也日益加快。现代人们的压力达到了前所未有的高度,这种高压力如果长期得不到缓解,人们的身、心和行为都会产生一系列异常行为,如情绪低落、态度冷漠、身体疲劳、工作积极性降低和效率下降等,如不及...
徐铮
关键词:
组织公平
工作倦怠
组织支持感
文献传递
团队成员交换理论研究综述
被引量:2
2013年
"团队成员交换"已经逐渐被用来成为衡量团队成员之间关系的质量,而且越来越得到研究者的重视。因此,本文在对国内外相关文献研究整理的基础上,从团队成员交换的概念内涵、理论基础、以及相关变量研究等方面,介绍了团队成员交换理论及其研究现状,最后对未来的研究进行了展望。
陈兴淋
徐铮
关键词:
团队工作
社会交换
前因变量
公平感
组织公民
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