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曹立锋

作品数:5 被引量:16H指数:3
供职机构:北京师范大学更多>>
相关领域:政治法律文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇行政
  • 2篇行政管理
  • 2篇行政管理体制
  • 2篇行政管理体制...
  • 1篇地方行政
  • 1篇地方行政管理
  • 1篇行政机构
  • 1篇行政效率
  • 1篇行政职能
  • 1篇学校人力资源
  • 1篇政府
  • 1篇政府绩效
  • 1篇政府绩效评估
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇历史实践
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效评估

机构

  • 4篇北京师范大学

作者

  • 4篇曹立锋
  • 1篇李涛
  • 1篇陈书洁

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇唯实
  • 1篇中国地质教育

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2009
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
我国行政管理体制改革存在的主要问题与对策研究被引量:5
2009年
当前行政管理体制依然存在着行政职能转变不彻底、行政管理费用增长过快和依法行政水平不高等三个方面的问题。推进我国行政管理体制改革要拥有更广阔的视野,由中央主导与地方试点相结合,以转变职能为核心,以体制机制为配套,抓好公务员队伍建设以及重视政府绩效评估。
李涛曹立锋
关键词:行政管理体制行政职能行政机构
区域人才资源开发合作的主要方式研究——基于十六个区域人才开发的历史实践被引量:3
2011年
本文分析了我国十六个地区的人才开发合作政策协议和具体实践,并依据载体的不同将合作方式划分为对话式、项目式、实体式和政策式四种类型,最后从总体思路、组织机构、战略重点和主要载体等四个方面提出了相应建议。
陈书洁曹立锋
高等学校人力资源管理基础性工作研究被引量:4
2007年
高校人力资源管理基础性工作主要包括组织结构设计和职位设置、工作分析、职位评价和职位分类等4项主要内容,做好这项工作关键之处在于不同层次的高校管理者履行好自己相应的人力资源管理职责,即校级高层管理者要扮演好政策倡导者和矛盾协调者,院系级中层管理者要扮演好政策制定参与者和具体执行者,人力资源部门管理者要扮演好政策制定参与者、监督者和信息咨询者等角色。
曹立锋
关键词:人力资源管理
福建省政府绩效评估研究:历程、现状与评析
提升行政效率,建设服务型政府是我国新世纪行政管理体制改革的战略愿景,绩效评估是实现这一战略愿景的重要执行工具。在我国,政府绩效评估表现出了明显的地方先行特色。在这些波澜壮阔的地方实践中,福建省的实践引起了理论研究者和实践...
曹立锋
关键词:地方行政管理政府绩效评估行政管理体制改革绩效管理行政效率
共1页<1>
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