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李复胜

作品数:11 被引量:5H指数:1
供职机构:大冶铁矿更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇环境科学与工...
  • 2篇政治法律
  • 1篇矿业工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇大冶铁矿
  • 4篇企业
  • 3篇矿山
  • 3篇班组
  • 2篇企业文化
  • 2篇强化班
  • 2篇文化
  • 2篇建设管理
  • 2篇安全管理
  • 2篇班组建设
  • 1篇带头
  • 1篇党支部
  • 1篇党支部书记
  • 1篇宣传干部
  • 1篇宣传思想工作
  • 1篇责任区
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇支部
  • 1篇支部书记

机构

  • 7篇大冶铁矿
  • 2篇武汉钢铁(集...

作者

  • 9篇李复胜
  • 1篇刘国平

传媒

  • 5篇武钢政工
  • 2篇钢铁文化
  • 1篇中国工运
  • 1篇工业安全与防...

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2000
  • 1篇1998
  • 2篇1995
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
强化基础管理 优化安全环境——对我矿班组安全管理的调查与思考
1995年
为了掌握大冶铁矿班组安全管理的现状,促进矿安全工作上新台阶,今年4—6月份,我矿调研组进行了为期三个月的调查研究,先后到13个车间、34个工段和171个生产班组调查,组织召开班组长座谈会7次,直接访谈班组长和职工283人,现将调查情况进行综合分析。一。
李复胜
关键词:班组安全管理班组长生产班组大冶铁矿
对建设矿山企业文化提高市场竞争力的思考
1998年
企业文化是以人为中心、以文化引导为基本手段、以激发职工的自觉行为为目的的一种文化现象和管理理论。新形势下,如何建设矿山企业文化、提高矿山企业市场竞争力?围绕这一课题,笔者结合大冶铁矿工作实际,作点肤浅的思考。思考之一:确立内涵丰富的企业精神,是建设矿山企业文化提高市场竞争力的基本内容。长期的计划经济模式,使矿山职工市场观念和竞争观念淡薄,缺乏危机感和紧迫感。随着矿山走向市场,外部环境发生了根本性变化,矿山面临着"断奶"、"下海"和实行独立核算、自主经营、自负盈亏的严峻挑战。
李复胜
关键词:企业文化大冶铁矿
关于加强国有矿山安全文化建设的实践与思考被引量:1
2009年
安全文化是企业文化的亮点。是安全管理的高层境界,是安全管理的灵魂所在。所谓安全文化是企业及其职工在生产经营的认识和实践中。逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值理念、安全共同习惯和安全行为准则。安全文化通常是由其安全观念文化、安全制度文化和安全执行文化三个层次构成。如何认识并发挥国有矿山安全文化的潜在作用,
李复胜
关键词:安全文化建设国有矿山企业文化安全管理安全思维思想作风
做好下岗职工思想政治工作的思考
2000年
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:"下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。"如何做好下岗职工的思想政治工作,确保实现企业改革和发展目标?这是我们当前的一项重大政治任务和经济工作。为此.笔者引发了一系列思考。思考之一:抓好"三个教育".引导下岗职工转变观念.下而无怨1.抓好理论教育.引导下岗职工认识改革的必要性。要用科学的理论武装下岗职工的头脑.使下岗职工充分认识到.随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上来说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益;
李复胜
关键词:就业企业企业管理思想政治工作十五届四中全会
宣传干部要带头坚决解放思想 创新宣传思想工作
2010年
当前,武钢掀起了新一轮解放思想的热潮。公司各级宣传干部是解放思想的传播者,务必增强紧迫感和责任感,让自身“学”进去、“沉”下去、“干”起来,以思想的先解放、真解放,推动广大干部职工的思想大解放,推进武钢加快转变经济发展方式。
李复胜
关键词:宣传干部宣传思想工作转变经济发展方式思想大解放传播者
矿山球团骄子——记全国“五一”劳动奖章获得者、大冶铁矿职工魏建忠
2006年
连续三年被评为“武钢劳模”、黄石市“十佳青年”、黄石市“劳动模范”、黄石市“五一”劳动奖章、湖北省“五一”劳动奖章,今年又荣获全国“五一”劳动奖章。这一系列骄人成绩的获得者,就是大冶铁矿球团车间竖炉工区工长、制气工区党支部书记、车间技术组区域工程师魏建忠。
李复胜
关键词:大冶铁矿球团矿山党支部书记劳动模范
关于武钢矿业公司大冶铁矿班组建设的调研报告
2009年
班组是企业的“细胞”,也是矿山各项综合性基础管理工作的落脚点。为了认真掌握大冶铁矿班组建设管删现状,进一步强化班组建设管理,最近通过“访、淡、查、看”,对全矿部分班组进行了抽样调研。
李复胜
关键词:班组建设大冶铁矿建设管理强化班企业
关于大冶铁矿班组建设的调研与思考
2010年
班组是企业的“细胞”。是矿山生产经营的“前沿阵地”.也是矿山各项综合性基础管理工作的落脚点。为了充分掌握大冶铁矿班组建设管理情况,进一步强化班组建设管理,我们通过“访、谈、查、看”,对铁矿部分班组进行了调研。现将调研情况综合分析如下。
李复胜
关键词:大冶铁矿班组建设建设管理强化班
青安杯竞赛中建立青工安全环保责任区的体会
1995年
大冶铁矿是一座大型综合性矿山,具有105年的开采历史,主要担负武钢(集团)公司矿石的生产任务。矿团委下设2个二级团委,9个团总支,96个团支部。全矿30岁以下青工4988人,其中工作在一线岗位的青工比例高达86%,安全工作一直是矿行政工作的难点,也是矿团委工作的重点。今年以来,矿团委从实际出发,开拓了青安杯竞赛新领域。
刘国平李复胜
关键词:矿山安全环境保护责任区
共1页<1>
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