李强
- 作品数：161 被引量：429H指数：11
- 供职机构：中铁第四勘察设计院集团有限公司更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家工程实验室开放基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：交通运输工程建筑科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 一种穿越上高下深溶洞的隧道防护结构
- 本发明涉及一种穿越上高下深溶洞的隧道防护结构，该防护结构位于上高下深的溶洞内，包括隧道主体结构、防护罩、防护罩基础拱跨结构和隧道支撑拱桥，其特征在于：所述防护罩位于隧道主体结构上方；在防护罩基脚处设置防护罩基础拱跨结构，...
- 朱丹赵勇黄鸿健颜志伟李强马涛陈涛
- 文献传递
- 一种针对地铁低压配电系统的可靠性指标研究方法和系统
- 一种针对地铁低压配电系统的可靠性指标研究方法和系统，所述方法包括：按照地铁低压配电系统配电功能的不同，对地铁低压配电系统划分为多个子系统进行研究；利用GO法对划分的多个子系统按照各自的系统结构和系统内设备间的逻辑关系分别...
- 王蕾雷崇王德发刘毅李强肖蔚常趁刘苏敏杨宗翰刘瑞松
- DECnet网络流量控制和拥塞控制协议性能分析及其模拟
- 李强
- 超深竖井原位保护古城墙暗挖法被动托换技术研究
- 2020年
- 为解决超深竖井在部分井位平面与新发现文物平面叠交且井位选址唯一情况下的文物原位保护问题,以国内首个深层隧道竖井古城墙保护为背景,分析了国内相关领域多篇优质论文等技术成果,发现应用单一技术进行文物保护有多个成功案例,暗挖隧道下穿重要建筑物相互影响方面的研究也不少,洞桩法也已经成功运用了20多年,小导洞内做桩、做梁都有成功经验,被动桩基托换的相关研究也很多,但是整合这些技术来解决一个问题尚属首次。因此该研究创新性地采用暗挖法小导洞中浇筑纵梁与竖井中部横梁相连接形成组合托换梁的被动托换方案,将既有古城墙的自重荷载转移到竖井周围的围护结构上,实现了古城墙下部竖井的顺利开挖,解决了超深竖井开挖过程中的古城墙原位保护的问题;并通过MIDAS/GTS有限元计算软件进行了竖井施工的数值计算,对2种不同的暗挖导洞方案进行数值模拟,由此可知:小导洞内组合箱梁加井内横梁形成T型组合梁结构被动托换古城墙的施工方案可行,对类似工程很有借鉴意义,对基于坚实科学原理基础上的跨学科、跨领域的集成创新有借鉴意义。
- 刁志刚夏文韬李强
- 关键词：隧道超深竖井暗挖法
- 神经网络PID工业温度控制系统研究被引量：1
- 2009年
- 本文介绍了一种神经网络PID控制器，并将它与传统PID控制器、模糊控制器和神经网络控制器进行比较。神经网络PID控制器综合了PID控制器和神经网络控制器的优点并弥补了它们各自的不足之处。通过上述各种控制器在工业温度控制系统的仿真研究表明，神经网络PID控制器具有超调小，过度时间短，控制精度高的优点，对大滞后的温度控制系统有很好的控制效果。
- 李强刘承志张薇
- 关键词：BP神经网络PID控制器模糊控制温度控制
- TLS-ESPRIT算法在电气化铁路谐波检测中的应用
- 将TLS-ESPRIT算法引入到电气化铁路谐波检测中。推导了算法原理,引入算法评价指标,给出了详细的计算步骤。仿真测试表明:在合适的采样频率和时间窗长度下,TLS-ESPRIT算法能准确辨识出各谐波、间谐波模式,具有较高...
- 李强
- 关键词：TLS-ESPRIT电气化铁路谐波检测
- 文献传递
- DECnet中流量控制与拥塞控制的模拟分析
- 1993年
- 本文讨论了DECnet中流量控制与拥塞控制的作用,进行了性能模拟,得到相关的时延、吞吐率与报文量的曲线。
- 李强潘启敬
- 关键词：计算机网络拥塞
- 双跨连拱隧道两种中墙的空间力学效应分析被引量：38
- 2006年
- 针对双跨连拱隧道设计和施工中存在的问题,采用三维有限差分程序FLAC3D2.0,对两种中墙结构的空间受力特征进行了研究,对比分析各自的优缺点及适用条件,并提出了施工注意事项。研究结果表明,在II类围岩地质条件下浅埋连拱隧道采用分离式曲中墙结构受力较为合理;左洞掌子面距研究断面3倍洞径时,中墙内力已稳定;左右洞掌子面距研究断面(-1～+1)D的施工,是中墙内力变化较大的关键工序。
- 李强王明年李玉文
- 关键词：双跨连拱隧道中墙
- 列车运行控制仿真系统(一)总体结构与仿真显示被引量：1
- 2008年
- 介绍了CTCS列车运行控制仿真系统,包括列车运行控制仿真系统的总体结构和各子系统的构成、功能及子系统间关系。重点讨论了列车运行显示子系统系统构成、系统功能和软件实现。通过本仿真系统,对CTCS的应用具有较强实际意义。
- 李强郭进李平
- 关键词：总体结构
- 对中国服务业职工工资剖面曲线和人力资本投资期的估算被引量：1
- 2003年
- 本文利用二次回归方程得到中国服务业职工的工资剖面曲线。并根据回归系数估算出中国服务业职工在职培训总投资期为25年,净投资期为7.5年,远远低于美国的数据,中国服务业对职工的在职培训投资严重不足。
- 任欣欣李强武振业
- 关键词：服务业职工工资人力资本投资在职培训
