李艾琳
- 作品数：22 被引量：56H指数：4
- 供职机构：三亚学院更多>>
- 发文基金：海南省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学艺术更多>>
- 西藏人口转变中的“人口红利”问题探讨——从人口发展态势看西藏的机遇与挑战(下)被引量：6
- 2006年
- 文章以第四、五次人口普查资料为依据,对未来30年西藏自治区的人口规模和结构的变动作了预测。基于预测数据的分析显示,近年来随着妇女总和生育率的下降,西藏正处在人口快速转变之中。本研究表明,2010～2030年间西藏将会出现劳动力适龄人口比例最大、社会总负担比最轻的“人口红利”期。为此,西藏需以新的改革、发展思路迅速提高人口,特别是农牧区人口的教育文化素质,从而促进人口向人力资源的转化。文章针对西藏当前教育性人力资源开发中的主要问题提出的对策建议是：(1)通过人口的适度集中,提高西藏教育资源的利用效率；(2)面对未来25年人口规模和结构变动,对西藏各地区的小学、初中、高中、大学的学校布局、经费投入、师资力量、教学设备等资源配置作相应的调整以提高教育性人力资本的投资效益。
- 何景熙李艾琳
- 关键词：人口转变人口红利人力资本
- 课程“三度”建设对课堂教学改革的启示被引量：2
- 2020年
- 三亚学院推出的课程“三度”建设,包括课程的饱和度、深度以及学业紧张度。课程的饱和度和深度的建设需要任课教师努力提高自身的学术涵养,加强对于讲授知识的广度和深度的理解和运用,同时,还要充分了解企业的实践,能够在课堂教学过程中努力引导学生将所学的理论知识转化为实际应用的技能,这就要求教师能够利用课余时间与企业深度接触,这样,才有可能完成学得有用的教学目标,培养应用型人才。
- 李艾琳
- 关键词：教学改革
- 论情商对于人力资源管理专业学生的重要性
- 2014年
- 人力资源管理是从事与"人"相关的工作,人力资源管理者需要具备各种各样源于"人"的技能,如沟通力、合作力、亲和力、领导力,同时还应拥有优秀品格,如正直、宽容、谦恭等。也就说,从事人力资源管理工作的人需要在情商方面加以锤炼,养成较高的情商。高情商成为人力资源管理学生就业的核心竞争力。如何在本科学习期间养成较高的情商是本文关注的重点。主要从两个视角加以讨论:一个是社会实践,另一个是个人修炼。从个人角度,培养情商主要在于细节的关注及锤炼。
- 李艾琳
- 关键词：情商核心竞争力人力资源管理
- 非遗文化的影像艺术与现代传承——以纪录片《海之南》为例被引量：4
- 2017年
- 非物质文化遗产（以下简称“非道”）保护是社会发展的必然选择，虽然在自然选择法则之下，一些事物难逃消亡的命运，但作为民族文化瑰宝的重要组成部分，我们有责任、有义务将这些充满历史和艺术价值的宝贵财富长久地保存下去。纪录片作为一种现代艺术载体，可以帮助我们更好地将非遗文化进行保存和记载，从而促进非遗文化保护事业健康发展。
- 赵婷李艾琳
- 关键词：非物质文化遗产纪录片影像艺术传承文化保护自然选择
- 基于学习体验视角的课程“三度”建设实践
- 2020年
- 为落实教育部本科教育工作会议精神,紧扣提高课程质量目标,持续聚焦课程建设,三亚学院于2018年秋季学期开始推动课程饱和度、课程深度与学业紧张度建设(简称课程“三度”建设)。文章着眼于课程“三度”建设之前的教与学反思,引入课程“三度”建设标准指标,并提出了课程“三度”建设的教学改革策略,以此提高学生的学习体验感与学习兴趣,实现学生的被动接受转变为主动学习。
- 李艾琳
- 人力资本的理论研究及其新视角——关注家庭培训和小孩的人力资本投资
- 2006年
- 探讨西方现代人力资本理论，发现一个被忽略的重要领域——家庭培训。像“在职培训”一样，家庭培训是一种非正规教育，它需要大量的时间投入，并且是正规学校教育的一种补充。在家庭生产中，父母除了选择娱乐、工作，还要选择某种家庭活动方式。有工作的母亲常常通过减少休闲、睡眠和其他家庭活动时间来保证与小孩接触的时间，而在这些时间内，一些活动是能对小孩的人力资本的形成产生有益的作用。
- 李艾琳王文川
- 关键词：小孩人力资本
- 小班化视角下的《管理沟通》课程教学模式效果研究
- 2019年
- 《管理沟通》是一门重要的人力资源管理专业的核心课程,以往的教学过程通常呈现教师在课堂上的单向信息传输,由于学生没有进行充分的课前学习,课堂教学过程通常以知识点的传授为主,即便采用案例教学手段,课堂教学过程对于学生沟通能力的提升没有起到应有的作用。通过小班授课的教学改革以及翻转课堂教学方法的尝试和探索、大作业演示等教学环节的引入使课堂教学过程发生了比较明显的转变,通过教师和学生以及学生和学生之间的互动,促进了学生沟通能力和团队合作能力的提高,也促进了学生职业能力的提高。
- 李艾琳
- 关键词：小班教学教学改革
- 共享经济视角下人力资源管理职能的变革——以华为HRBP为案例被引量：18
- 2016年
- 人力资本在企业经营管理中的价值越来越明显,为了更有效地提升人力资本价值人力资源管理部门的职能和角色也在不断发生着深刻的变化。在共享经济视角下,人力资本共享推动了企业HRBP体系的建设。华为作为国内较早推行HRBP的民营企业已经取得了显著的成果,本文基于华为HRBP体系建设的案例,对在共享经济视角下HRBP建设实践提出几点建议和讨论:(1)HRBP已经成为当代企业人力资源管理职能转变的重要方向;(2)共享经济视角下,HRBP体系建设中要特别关注对共享平台的搭建;(3)共享型文化和氛围是HRBP体系中的重要内容。
- 李艾琳何景熙
- 关键词：共享经济人力资源管理职能华为
- 西藏学龄人口变动中的教育资源利用问题研究
- 西藏人口正在从传统型模式向现代型模式转变，在其转变过程中，西藏有着与内地迥异的变动特点。而总人口变动中的学龄人口变动必然会对教育资源的配置产生影响。 通过对西藏的教育投入和产出的宏观数据分析，发现西藏的教育...
- 李艾琳
- 关键词：教育资源利用效率平均受教育年限
- 文献传递
- “智能+”视域下高校虚拟教研室系统运行机理研究被引量：2
- 2023年
- 基于信息化技术的“智能+”时代,传统教研室日渐式微,出现边缘化态势。厘清新型基层教学组织的运行模式、规律及特点,对于高校提高教学内涵式发展、提升本科教学质量具有重大现实意义和实践价值。虚拟教研室正是顺应移动互联网时代,由传统教研室演化而来的新型基层教学组织。文章基于系统论构建高校虚拟教研室系统运行模型,模型各层级之间有着内在联系,共同服务于提升教学学术的教学目标。
- 李艾琳
