杨正夫
- 作品数：28 被引量：142H指数：6
- 供职机构：中国中医科学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省高等学校优秀青年人才基金博士科研启动基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学政治法律更多>>
- 我国社会工作在卫生领域的介入角度及延伸路径被引量：1
- 2012年
- 社会工作作为一种社会职业,自1988年开始恢复和重建。20多年来,我国的社会工作在专业化、职业化、制度化方面取得了长足的发展。本文从重点人群、重点疾病、重点机构3个视角,对当前我国社会工作在卫生领域的介入现状进行介绍,分析已取得的成就,借鉴国外经验,对卫生领域社会工作介入的潜在的路径进行探讨,提出应从重点目标人群、规章、制度、拓展方法进行介入,为社会工作在我国的卫生领域的纵深层面的发展提供参考。
- 张悠然江震杨正夫
- 关键词：卫生领域社会工作
- 我国农村乡镇卫生院股份合作制改革分析被引量：3
- 2002年
- 目前,我国乡镇卫生院进行的产权制度改革主要形式有:国有民营、股份合作制、拍卖转让、租赁经营.从各地试点报道可以看出,股份合作制改革是最主要的一种形式.乡镇卫生院股份合作制改革与农村卫生服务市场的逐步发展、卫生体制改革的趋势以及农村股份合作制总体环境息息相关,同时,也受到乡镇卫生院内部融资、转换经营机制、个人权衡等因素的影响.根据相关调查资料研究,现对乡镇卫生院股份合作制改革所涉及的问题加以阐述.
- 江震胡志杨正夫王琦
- 关键词：农村乡镇卫生院股份合作制改革
- 我国税收制度的理性分析与对策研究被引量：1
- 2007年
- 构建社会主义和谐社会对我国税收法律制度的完善提出了新的要求,而我国现行税收法律制度存在着许多亟待解决的问题。本文通过对我国现行税收法律制度的现状进行理性分析,提出了一些完善我国现行税收法律制度的对策建议。
- 杨正夫江震
- 关键词：税收税收基本法税收制度
- 论卫生领域中的政府角色与社会政策被引量：6
- 2006年
- 从政府组织存在基本命题、社会政策变革趋势入手,深入探讨卫生领域内政府认知、政府角色、卫生政策现状及发展客观要求,提出新时期公共服务型政府能否制定并执行理性卫生政策,对管理伦理、管理机制和管理意识三方面的必要调整是关键。
- 江震杨正夫
- 关键词：卫生领域政府角色社会政策
- 我国社区卫生机构人力资源的研究现状被引量：33
- 2010年
- 江震陈任杨正夫
- 关键词：社区卫生服务人力资源
- 和谐社会构建中的医疗卫生公平性研究被引量：4
- 2007年
- 从和谐社会构建中医疗卫生公平的重要性入手,分析了我国医疗卫生不公平的主要表现及深层次的原因,并对改革当前医疗卫生不公平的对策加以探讨,以期获得在我国和谐社会构建中医疗卫生公平性改革的清晰视角。
- 杨正夫江震
- 关键词：和谐社会
- 农村卫生服务适度市场化与公共支持相结合的探索被引量：3
- 2005年
- 文章通过对农村卫生服务市场化以及公共卫生支持的现实进行定位分析,探讨未来农村卫生服务领域中两者的理性结合。
- 江震杨正夫
- 关键词：农村卫生服务市场化公共支持
- 医院社会资本及其利弊分析被引量：1
- 2008年
- 作为一个概念性的工具，社会资本是一种起源于西方并与物质资本、人力资本相对应的一种新的资本形式。尽管国内外众多学者对社会资本的认识尚存诸多争议．但研究者关注的焦点大多集中在社会资本对个体或集体行动所产生的正面影响方面．而对社会资本的负面效应涉足甚少。面对旧的医疗服务体系逐渐被打破．而新的体系尚未健全的“制度空缺”．医院如何应对这“转型性空白”并保持可持续发展的强劲势头，通过对医院社会资本理论及其利弊客观加以分析．无疑给医院未来的发展开辟了一个崭新的视角。
- 江震杨正夫陶永许秀文
- 关键词：社会资本社会关系网络
- 城市社区卫生服务实践概况及研究进展被引量：7
- 2006年
- 本文从近年来城市社区卫生服务概况及相关理论研究两方面进行系统回顾,以期为城市社区卫生服务的实践与研究提供参考。
- 江震杨正夫
- 关键词：城市社区卫生服务
- 三甲中医医院院长职业化管理培训现状与需求调查被引量：6
- 2015年
- 目的探讨当前我国中医医院院长对医院职业化管理培训工作的理解与需求。方法对来自全国各地参训的60位三级甲等中医医院院长进行问卷调查,收回有效问卷52份,采用SPSS17.0统计分析。结果职业化管理培训工作在三级甲等中医医院得到较为广泛的重视;工作太忙、授课理论空洞乏味和教师授课水平参差不齐是影响培训效果的3位主因。从培训需求角度而言,经营管理、战略管理、财务管理、人力资源管理是重要的培训模块;管理方法与技巧、工作预见能力、有效的沟通方法是培训主攻方向;案例分析、课堂讲授仍然是培训需求的主要方式。结论引入"拓展思路,学员本位、问题导向"培训理念,帮助学员深入解析管理环境、管理者个人以及环境与个体之间的关系,构建起职业化管理培训的长效机制,促进中医医院院长职业化管理培训工作的纵深发展。
- 杨正夫国华韩玉焦拥政张会江震范吉平
