梁小挥
- 作品数：6 被引量：18H指数：3
- 供职机构：集美大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 关于适应创新人才培养的考试内容与方式研究
- 2002年
- 我们要培养创新人才，首先必须弄清楚什么样的人才叫创新人才，也就是创新人才的概念问题。关于这一问题目前还没有一个统一的定义，有的人说具有创新能力的人才就是创新人才；有的人说具有创造能力的人才就是创新人才；有的人认为高素质…………
- 梁小挥陈庆海
- 教学研究型大学科研管理制度改革探讨被引量：6
- 2007年
- 教学研究型大学的科研工作具有时间相对较少、工作风险较大、实力普遍较差、基础条件薄弱等特征,有必要对其科研管理制度进行改革,包括建立重奖制度、风险补偿制度、专业研究与教学研究并重制度、横向科研项目与纵向科研项目并重制度、科研基金和学术交流基金制度等,以促进教学研究型大学科研水平的提高。
- 梁小挥
- 高校科技成果转化问题与对策
- 2009年
- 本文分析了高校科技成果现状、高校科技成果转化存在的问题及原因,提出促进高校科技成果转化的对策。
- 梁小挥
- 关键词：高校
- 福建省科技自主创新能力现状及对策研究
- 2009年
- 采用对比分析法,通过对福建省国家自然科学基金项目资助情况、国内三种专利申请受理数和授权数情况、R&D经费支出情况、技术市场成交情况、财政科技拨款情况与全国总水平、福建省地区生产总值和在全国各地区中的排名情况的对比分析,寻找影响福建省创新能力的问题,提出相应对策。
- 梁小挥
- 关键词：科技自主创新
- 完善支持企业自主创新的税收政策探讨被引量：5
- 2007年
- 依据外部效应理论,面对国家竞争力和企业自主创新能力严重不足的现实,税收政策应积极支持企业自主创新。然而,我国支持企业自主创新的税收政策对支持谁、支持什么、怎么支持等方面规定含糊不清,有必要按照歧视原则和非歧视原则,明确规定企业自主创新的税收政策,支持积极开展自主创新活动或取得自主创新成果的内资企业或"三资"企业中的内资部分及其自主创新直接参与人,并以此完善相关税收政策。
- 陈庆海梁小挥
- 关键词：企业自主创新税收政策
- 考试法体系建设初探被引量：7
- 2004年
- 面对我国考试法体系“缺”、“乱”等的现状 ,考试违法现象严重 ,考试效率低 ,考试资源大量浪费等情况 ,为了更好地实施依法治考 ,构建考试管理与考试实施相分离的新型考试管理模式 ,在目前各种考试立法和执法条件已基本成熟的情况下 ,应尽快建立由考试基本法。
- 梁小挥
- 关键词：考试法应试教育考试管理模式违规行为社会主义法制
