梁振东
- 作品数：22 被引量：226H指数：8
- 供职机构：闽南师范大学更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”教育部科学技术研究重点项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 煤炭企业高管人员聘用机制研究被引量：1
- 2011年
- 文章以信息不对称下逆向选择和道德风险理论等为基础,使用报酬激励合同基本模型对煤炭企业高管人员聘用机制和激励机制进行分析,得出高管人员激励与多因素之间的关系结论。
- 史后波孙玉梁振东
- 关键词：道德风险
- 人-机-环-管系统管理视角下的矿业员工不安全行为干预对策研究被引量：16
- 2014年
- 对不安全行为概念进行了分析和定义,把不安全行为划分为意向性不安全行为和非意向性不安全行为两大类别。从员工个体、作业机械、作业环境、组织安全管理等4个方面,分析了导致矿工发生这两类不安全行为的影响因素。基于分析结论,从员工行为管理、机械设备管理、作业环境管理和组织安全管理等4个层面进行系统分析,提出了对矿业企业员工不安全行为进行干预和控制的对策建议。
- 梁振东
- 关键词：矿工不安全行为干预对策
- 组织及环境因素对员工不安全行为影响的SEM研究被引量：38
- 2012年
- 为分析组织及环境因素对员工不安全行为意向和不安全行为的影响,收集7个煤矿的735名一线作业人员有效调查问卷,采用因子分析方法(FAM)和结构方程模型(SEM),构建组织与环境因素对不安全行为意向及其行为的SEM。结果表明:不安全行为意向与安全装备、安全理念、危险源管理、工作压力、违章处罚、安全管理行为显著相关;不安全行为与危险源管理、工作压力、管理承诺、物态环境、违章惩罚显著相关;不安全行为与安全理念、安全装备、安全管理行为关系不显著;不安全行为意向与管理承诺、物态环境关系不显著。
- 梁振东
- 关键词：不安全行为环境因素煤矿
- 大学生创业胜任力模型构建及其应用被引量：2
- 2020年
- 基于大学生创新创业教育背景,以胜任力模型为理论基础,通过访谈法构建大学生创业胜任力模型。从创业知识、创业能力、创新创业意识和创业特质等4个维度对大学生创业胜任力进行说明。同时,从大学生创业教育培养方案设计、创业教育协同模式设计和创业教育效果评价体系建设等3个方面,探讨大学生创业胜任力模型应用。
- 梁振东徐双溪王杨
- 关键词：创业教育大学生胜任力模型创业胜任力
- 论大学生职业生涯教育的现状及其对策被引量：7
- 2008年
- 目前,高校对开展大学生职业生涯教育的重要性尚未有足够认识,职业生涯教育和辅导的保障机制也还不够完善,高校课程、专业设置等还不能为职业生涯教育提供有效支持。因此,要不断建立、完善职业生涯教育和辅导体系,推动高校招生教育体制改革,完善大学生职业生涯教育配套机制,以提高高校人才培养质量,促进大学生就业质量和水平,推动高校健康发展。
- 梁振东刘福生
- 关键词：大学生职业生涯教育
- 学习类APP的营销推广策略研究--以“英语流利说”APP为研究案例
- 2021年
- 随着互联网和智能终端的普及,在线教育、在线学习已成为趋势和潮流,特别是在后疫情时代,在线教育和在线学习的需求迅速增加。在此背景下,如何有效营销推广其学习类APP,成为在线教育机构实现成长或发展目标而面临的重要问题。然而多数学习类APP存在下载量小、用户忠诚度不高、同质化严重等问题,严重制约了APP所属教育机构的成长和发展。因此本文以市场认可度较高的“英语流利说”APP为研究案例,采用SWOT等分析方法,从学习动因角度分析其营销推广的成功经验和存在问题,从而为其他APP的功能开发及营销推广提供理论依据。
- 陈建华梁振东
- 关键词：营销推广
- 煤炭企业实施职业生涯管理的动因与措施探讨
- 2010年
- 本文立足煤炭企业实际,论述了在煤炭企业开展职业生涯管理动因,并就煤炭企业开展职业生涯管理,从职业信息公开、职业生涯指导服务、职业通道建设、职业生涯计划中多方沟通,以及职业生涯管理环境氛围营造等提出了建议,对煤炭企业职业生涯管理具有较好的实践意义。
- 梁振东
- 关键词：煤炭企业职业生涯动因
- 煤矿员工不安全行为评价模型研究
- 文中将煤矿不安全行为分为非意向性的人误行为和意向性的违章行为,从人-机-环-管四方面分析了导致人误和违章两类不安全行为的原因，而且需要根据不同类别建立不同的概率评价模型，用来指导煤矿安全管理的实践。煤矿可以通过改良人误评...
- 刘海滨梁振东陈超王佳静
- 关键词：煤矿员工不安全行为风险评价模型生产安全
- 文献传递
- 员工不安全行为意向的影响因子研究被引量：23
- 2011年
- 为探究员工不安全行为意向的主要前因变量,基于计划行为理论(TPB),结合矿山企业安全管理实际,编制了包含21个项目的不安全行为意向量表。通过对240名煤矿一线作业人员进行调查和探索性因子分析(EFA),形成不安全行为意向的正式量表和探索性因子结构模型;再对7个煤矿735名一线作业人员进行调查并进行验证性因子研究(CFA)。结果表明:编制修订的不安全行为意向量表信度、效度较高;员工不安全行为意向受不安全行为态度、班组安全氛围、行为风险认知偏差等3个因子的影响;企业应从行为态度改变、班组安全氛围构建、行为风险认知偏差校正等方面,干预员工不安全行为意向,控制不安全行为的发生。
- 刘海滨梁振东
- 关键词：不安全行为
- 计划行为理论视角下的学术不端行为探析被引量：5
- 2014年
- 学术不端行为是科研不诚信的重要表现,也是学术界的痼疾。为探析出现学术不端行为的原因,文章基于计划行为理论,从行为主体对学术不端行为的态度、对学术规范的主观认知和评价、对学术不端行为的效价评价等方面进行剖析,提出从培育学术诚信态度、强化学术规范主观认知、加大学术不端行为惩处力度等方面,对学术不端行为意向和学术不端行为进行有效干预。
- 韩小彬梁振东
- 关键词：学术不端计划行为理论科研诚信学术规范科研伦理
