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楼贤奇

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中南大学商学院更多>>
相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬体系
  • 1篇优化设计
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇HL

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇楼贤奇
  • 1篇章细贞

传媒

  • 1篇中国有色金属

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于HL公司的薪酬体系优化设计
在现代企业管理中，薪酬的管理是人力资源管理的一个重要方面，特别是对企业的竞争能力有很大影响。长期以来，如何运用有效的薪酬分配机制，优化队伍结构、盘活人力资源、留住和用好人才的问题，是民营企业一个值得深入研究的课题。 ...
楼贤奇
关键词：薪酬体系优化设计绩效考核人力资源管理
文献传递
民营企业的薪酬体系被引量：2
2009年
以民营企业薪酬管理为背景,对薪酬管理的现状、存在问题进行了分析,提出了符合民营企业发展战略和企业文化的富有激励性的薪酬管理制度优化设计方案。
章细贞楼贤奇
关键词：民营企业薪酬管理企业文化
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共1页<1>
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