江南
- 作品数：27 被引量：74H指数：5
- 供职机构：广西医科大学更多>>
- 发文基金：广西医疗卫生重点科研课题国家自然科学基金美国中华医学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教经济管理更多>>
- 2006—2011年广西某精神病专科医院抑郁障碍患者住院费用及其影响因素分析被引量：5
- 2014年
- 目的了解抑郁障碍患者住院费用构成及其影响因素,为控制住院费用提供参考依据。方法从广西某精神病专科医院的信息管理系统提取2006—2011年743例抑郁障碍住院患者的住院费用情况进行回顾性调查,采用多元逐步回归模型分析患者住院费用的影响因素。结果 2006—2011年抑郁障碍患者例均年住院费用为5 362.45元;在各项住院费用中,治疗费占35.30%,药品费占32.56%,检查化验费占21.63%,床位费占6.29%,其他费用占4.22%。多元线性回归分析结果表明,住院天数多〔b=0.586,95%CI(0.009,0.036)〕、医保的患者〔b=0.066,95%CI(0.005,0.084)〕住院费用较高。结论缩短抑郁障碍患者的住院天数是降低患者住院费用的关键所在。缩短住院时间,不但可降低患者的住院费用,减轻患者的负担,同时也能加快病床周转,提高医院的经济效益。
- 罗红叶冯启明黎燕宁莫鑫鑫陈荷马贞玉江南韦波
- 关键词：抑郁障碍住院费用影响因素
- 广西南宁市高校大学生的乙型病毒性肝炎知识、态度、行为现况调查
- 目的: 本研究旨在通过对广西南宁市两所大学大学生进行问卷调查，了解大学生对乙肝知识及相关态度行为现况，并探讨其影响因素，为更有效地开展大学生乙肝健康教育，为探索适合大学生特点的乙肝健康教育内容和方法提供依据。 方法:...
- 江南
- 关键词：大学生防控知识
- 文献传递
- 广西卫生人力资源配置现状及其公平性研究被引量：9
- 2016年
- 目的 分析广西卫生人力资源配置现状及其公平性。方法 收集广西2013~2014年卫生人力资源的数据,包括总人口数、人均地区生产总值、卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数,以14个地级市的人均地区生产总值排序分组,采用集中指数和泰尔指数对广西2013~2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析。结果 2014年的大部分地级市卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数均比2013年的多。2013年及2014年卫生技术人员、执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的集中指数均大于0,为0.10~0.15。2013年及2014年卫生技术人员,执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的泰尔指数为0.01~0.02,组间差异大于组内差异。结论 广西卫生人力资源集中在相对富裕的人群中,其公平性还需要进一步优化。
- 梁胜林王勇冯启明罗红叶江南
- 关键词：卫生人力资源泰尔指数
- 广西医科大学学生乙型肝炎知识态度和行为调查被引量：3
- 2017年
- 目的通过了解目前广西医科大学不同专业学生乙型肝炎(乙肝)相关知识、态度和行为状况,以便学校有针对性地开展乙肝健康教育。方法采用整群抽样的方法抽取广西医科大学3个专业的2 000名在校大学生,对其进行乙肝知识态度行为情况问卷调查。结果医学生对于各类乙肝相关知识的正确率在34.1%~96.4%之间,在3大类21个知识问题中,有15个问题各专业正确率之间差异有统计学意义(均P<0.05);各专业医学生在与乙肝病毒携带者居住、吃饭和工作等方面的态度正向率差异有统计学意义(均P<0.05);该校医学生乙肝疫苗3针接种率只有43.2%;经相关分析,该校学生乙肝知识、态度、行为间有正相关关系。结论应当强化医学生乙肝健康教育,并提高学生的乙肝疫苗3针接种率。
- 叶美麟黎燕宁冯启明江南黎泽明
- 关键词：乙肝知识医学生
- 2008—2010年广西县级公立综合医院医疗服务提供状况分析
- 2015年
- 目的了解2008—2010年广西县级公立综合医院医疗服务提供状况。方法采用自编问卷调查广西75家县级公立综合医院,通过描述性统计方法分析2008—2010年广西县级公立综合医院的医疗服务量、医疗服务效率、医疗服务质量等情况。结果广西县级公立综合医院2008—2010年的年门诊人次、年急诊人次、年手术例数、年出院人次平均增长速度分别为7.86%、8.72%、11.80%、17.61%;3年的病床使用率分别为87.61%、92.91%、97.7%,病床周转次数分别为44.3次/年、46.8次/年、51.5次/年,出院者平均住院日分别为7日、6.9日、6.8日;3年的入院与出院诊断符合率、术前与术后诊断符合率、临床与病理诊断符合率均>96%,急危抢救成功率、治愈率、好转率分别超过91%、51%、42%,病死率<0.7%。结论广西县级公立综合医院2008—2010年医疗服务量持续增长,病床利用效率明显提高,医疗服务质量较好,3年的总体医疗服务情况良好。
- 陈海连冯启明黎燕宁罗红叶农燕兰江南
- 社会医学与卫生事业管理学硕士研究生课程与教学的调查分析被引量：1
- 2022年
- 本文以问卷调查结果为依据,分析现阶段社会医学与卫生事业管理专业研究生课程与教学现状,提出缩减公共外语课时数、增加专业外语课时比重,提高方法论课程在课程体系中所占比重、扩大选修课范围,开设前沿性、开拓性强的选修课等策略改革课程设置;采取讨论、研究式等方式改革教学方式;引入多元评价方式改革考核方式,以实现教学改革,提升社会医学与卫生事业管理专业硕士研究生培养质量,满足当前医药卫生体制改革对卫生事业管理人才的需求。
- 李贞冯启明江南
- 关键词：硕士研究生课程设置
- 运用神经网络模型评价县级公立医疗卫生机构运行效率指标被引量：4
- 2015年
- 目的:评价2012年广西153家县级公立医疗卫生机构的工作效率,分析卫生机构运行指标对各类医院运行效率的影响程度。方法:采用文献分析法筛选出影响医疗卫生机构运行效率的评价指标。再运用数据包络法(DEA)分别评价各类卫生机构运行效率并以此作为三层神经网络模型的输出指标,采用神经网络模型对卫生机构运行效率指标进行评价。结果:县级综合医院、中医院和妇幼保健院运行效率达到DEA相对有效分别占各自总体的34.43%、42.5%和30.77%,而对这三类卫生机构运行效率评价影响最大的指标分别为:"归一化总资产收益率"、"非负债率"和"医疗收入占业务收入的比例",其重要性分别占到0.42、0.59和0.25。结论:广西县级妇幼保健院整体工作效率有待提高,另外受各卫生机构的性质影响,同一评价体系中的各类指标对评价机构运行效率的影响程度也不尽相同,所以卫生机构管理者在考评各类指标时应结合本院性质有所侧重。
- 庞清王翾罗红叶江南尤剑鹏冯启明
- 关键词：人工神经网络数据包络分析
- 广西卫生事业管理专业人才社会需求调查与思考
- 2016年
- 本文对广西县级以上的医院、疾病预防控制中心中心、卫生监督所、卫生局等进行问卷调查,分析用人机构对人才的需求和对人才综合素质的要求。结果表明：用人单位对卫生管理专业人员有一定的需求,但素质要求高;不同用人单位对卫生管理人才的素质要求不同。为此,卫生管理专业的培养应以市场为导向,确立培养目标,调整课程设置。
- 江南黎燕宁罗红叶张新花王晶锐荆玉壮韦波冯启明
- 关键词：卫生事业管理专业卫生管理人才社会需求
- 广西县级妇幼保健院医疗工作质量综合评价分析
- 2015年
- 目的应用TOPSIS法对2008—2010年广西县级妇幼保健院的医疗工作质量进行综合评价分析。方法通过自编调查表收集广西67家县级妇幼保健院2008—2010年门诊人次、出院人次、治愈好转率、病床使用率、平均住院日、入出院诊断符合率和手术前后诊断符合率等数据,应用TOPSIS法对广西县级妇幼保健院的工作质量进行综合评价。结果 2008—2010年广西县级妇幼保健院的门诊人次分别为53 132、60 613和66 156人次;出院人次分别为3 082、3 448和3 950人次;治愈好转率分别为96.79%、97.63%和96.77%;病床使用率分别为74.85%、77.51%和78.60%;平均住院日分别为4.49、4.52和4.62天;入出院诊断符合率分别为94.76%、95.14%和95.06%;手术前后诊断符合率分别为95.49%、95.65%和95.62%。Ci值分别为0.134 9、0.523 7和0.877 0。结论除治愈好转率出现波动外,其他反映医疗工作质量的各个指标数均逐年增长;医疗工作质量呈现逐年上升的趋势,2010年的医疗工作质量最好,2009年次之,2008年最差。评价结果与实际情况相符,TOPSIS法在科学综合评价医疗工作质量中具有很好的应用价值。
- 梁胜林冯启明黎燕宁曾丽蓉邹榕江南罗红叶
- 关键词：TOPSIS法综合评价县级妇幼保健院
- 广西乡镇卫生院突发公共卫生事件应对能力的评价指标体系研究被引量：9
- 2015年
- 目的:构建广西乡镇卫生院突发公共卫生事件应对能力的评价指标体系。方法:在文献梳理和专家小组讨论的基础上,进行两轮德尔菲法来构建指标体系。结果:两轮专家咨询的积极系数较高,分别为95%和93%;专家权威系数分别为0.76和0.75;协调系数分别为0.192 3和0.287 5。确定了广西乡镇卫生院能力评估体系共3个一级指标和12个二级指标的重要性和权重系数。结论:所构建的乡镇卫生院突发公共卫生事件应对能力的评价指标体系结构合理、可信度高。
- 冯芳莉陈其伟孟雪晖江南罗红叶韦波冯启明
- 关键词：乡镇卫生院德尔菲法突发公共卫生事件
