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汪钰

作品数：2 被引量：16H指数：1
供职机构：武汉理工大学管理学院会计学系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇审计
  • 1篇网络
  • 1篇网络审计
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬计划
  • 1篇抽样审计

机构

  • 2篇武汉理工大学

作者

  • 2篇汪钰
  • 2篇张楚堂

传媒

  • 2篇理论月刊

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
美国公司薪酬专业委员会制度及其对我国上市公司的借鉴被引量：16
2001年
长期以来由于公司治理结构的不完善,企业高层管理人员常常自己决定自己的报酬。随着高管人员报酬的大幅增长,人们的不满情绪也与日俱增,并直接导致了董事会的变革。董事会被要求在企业高管人员薪酬问题上有更大的控制权,以理顺投资者、管理者和其它利益相关者之间的利益关系。美国在董事会下设薪酬专业委员会来制订高管人员的薪酬计划的作法可资借鉴。本文针对薪酬委员会的职能、工作流程和前提条件等方面及独立董事制度在我国的实际运行和企业高管人员利益机制的建立进行了探讨。
张楚堂汪钰
关键词：独立董事薪酬计划
科技发展与审计技术革命
2002年
注册会计师审计技术的发展经历了以内部控制制度为基础的统计抽样审计技术革命并正在经历着网络审计技术革命。网络审计技术革命将直接影响到市场经济的发展，我国应加快网络审计人才的培养；在审计技术开发市场投入不足的情况下，政府应当给予审计技术开发适当政策倾斜。
张楚堂汪钰
关键词：抽样审计网络审计
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