- 人力资源管理在图书馆改革中的作用被引量：1
- 2013年
- 所谓人力资源管理,就是指对人力资源进行有效的开发、合理的配置、充分利用和科学管理的制度、程序以及方法的总和。人力资源是图书馆最主要的资源以及生产力,在图书馆管理机制的改革过程当中,对人力资源的管理工作是图书馆现代资源管理的核心。因此必须重视图书馆的人力资源建设,树立适应时代发展的管理理念,只有这样,才能有效的促进我国图书馆事业的不断发展。主要介绍了图书馆与人力资源管理之间的相关性以及人力资源管理理论在图书馆管理中的应用,通过这两大方面内容的介绍,来浅析人力资源管理在图书馆改革中的作用。
- 熊爱军
- 关键词：图书馆人力资源管理
- 对贵州高校图书馆自动化管理系统建设的思考被引量：1
- 2012年
- 为了促进贵州省高校图书馆的协调发展,对贵州省高校图书馆和江苏省高校图书馆的自动化管理系统使用情况进行了调研。结果显示,贵州省高校图书馆自动化进程比江苏高校图书馆相对滞后,且目前使用的自动化管理系统与贵州高校图书馆的业务工作和读者服务工作不相适应,已成为目前制约贵州高校图书馆发展的主要因素,是贵州高校图书馆亟需解决的问题。
- 熊爱军张丽君
- 关键词：自动化管理系统
- 人本管理在图书馆管理中的运用
- 2013年
- 随着计算机技术和网络技术在图书馆领域的广泛应用，图书馆信息资源管理进入了一个新时代。如果说高新技术代表着图书馆的一种刚性管理手段的话，那么图书馆人力资源管理应该体现出一种柔性管理，即人文关怀。人文关怀是提高图书馆管理水平，优化图书馆管理理念的有效途径和方法。本文首先介绍了人本管理的概念，分析了人本管理在图书馆里中的运用，最后阐述了人本管理在图书馆中的应用。
- 熊爱军
- 关键词：人本管理图书馆管理
