王伟
- 作品数：14 被引量：25H指数：3
- 供职机构：中国石化集团江苏石油勘探局更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 关于培训项目的成本控制被引量：3
- 2003年
- 随着企业办社会职能逐渐从企业剥离,企业内部培训机构需要直接面对激烈竞争的社会培训市场。如何从有保障的培训走到自立生存的培训,是企业内部培训机构走向社会化培训市场亟待解决的问题。探讨了培训项目开展过程中培训成本控制的原则、程序和措施,以达到经济效益最优化,实现自立生存的最终目标。
- 吴坛珍安志勇王伟
- 关键词：成本控制企业社会化成本管理
- 试论企业培训机构的核心竞争力
- 2003年
- 企业培训机构的核心竞争力是其不同于其他培训机构的独具特色的培训优势与能力.现实和未来都说明,企业培训机构建立核心竞争力成为不容回避的必然选择.打造企业培训机构的核心竞争力,要解决培训资源、管理理念、特色专业、师资队伍以及拓展为企业服务的领域等一系列相应的技术性问题.
- 王伟
- 关键词：企业核心竞争力
- 论企业内部培训的课程开发被引量：6
- 2004年
- 企业内部培训课程开发与一般意义上的学校课程开发不同,必须依培训的目标、性质、任务、要求和培训对象的特殊性,由企业内部培训项目负责人妥善地确定和运作.
- 王伟
- 关键词：企业课程
- 企业职工培训的投资分析被引量：2
- 2005年
- 王伟
- 关键词：人力资本企业职工培训
- 试论企业培训机构的核心竞争力被引量：2
- 2004年
- 企业培训机构的核心竞争力是其不同于其他培训机构的独具特色的培训优势与能力。打造企业培训机构的核心竞争力,要解决培训资源、管理理念、特色专业、师资队伍以及拓展为企业服务领域等一系列相应的技术性问题。
- 王伟
- 关键词：企业培训机构核心竞争力
- 20世纪我国企业职工培训的历史沿革被引量：6
- 2003年
- 20世纪,我国的企业职工培训由个别传授技术到进行规模培训,经历了一个曲折漫长的过程.到20世纪末,我国企业职工培训逐步走上了科学化、法制化、制度化轨道,形成了具有中国特色的适应市场经济发展的社会主义人力资源开发模式.
- 王伟
- 关键词：历史沿革
- 企业内部培训主管的职能被引量：2
- 2003年
- 企业内部培训是指企业为改进从业人员的知识、技能、工作态度和行为,使其发挥更大的潜力,提高工作质量,最终实现良好组织效能的培训活动。近10年来,企业内部培训卓有成效。究其原因在于企业内部培训主管的职能得到进一步明确。
- 王伟
- 关键词：企业
- 论企业内部培训教材的设计被引量：2
- 2002年
- 培训教材是企业内部进行培训的基本依据,也是衡量培训质量的重要标准之一。企业内部培训的目标、性质、任务、要求和对象的特殊性,决定了培训教材设计的必要性。企业内部培训教材设计要注意解决培训教材的目标确定、内容选择、结构性质及组织形式等问题。
- 王伟
- 关键词：教材设计教材内容培训管理
- 国有大企业改制几个热点问题的对策思考被引量：1
- 2002年
- 国有企业改革一直是我国经济体制改革的重要环节。本文就国有大企业改制涉及的职工持股、股票期权、技术股份化。
- 王殿龙刘连加王伟薛琴帅婷
- 关键词：国有企业职工持股股票期权技术股份化国有股减持独立董事
- 研究性学习——职工培训的未来趋势被引量：1
- 2002年
- 研究性学习是培训理念的创新,是职工培训发展的未来趋势。与接受性学习相比,研究性学习具有实践性、开放性、自主性、过程性等特点。企业职工培训要从增强培训讲师的研究性、激发学员的主动性、突出管理的科学性入手,积极推进职工培训的研究性学习,以提高企业培训的质量和水平。
- 王伟
- 关键词：研究性学习终身教育企业
