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王楚鸿

作品数:35 被引量:224H指数:8
供职机构:华南师范大学教育科学学院更多>>
发文基金:广东省自然科学基金中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题广东省高等教育教学改革项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 35篇中文期刊文章

领域

  • 33篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 18篇高校
  • 5篇高校科技
  • 5篇高校科研
  • 4篇科技投入
  • 4篇科研管理
  • 3篇全国高校
  • 2篇低效性
  • 2篇以人为本
  • 2篇影响高校
  • 2篇影响因素
  • 2篇运营管理
  • 2篇人为本
  • 2篇师范
  • 2篇数据分析
  • 2篇投入产出比
  • 2篇人本
  • 2篇人本管理
  • 2篇人才管理
  • 2篇主客体
  • 2篇面板数据

机构

  • 35篇华南师范大学
  • 3篇中山大学
  • 1篇广州大学
  • 1篇广东工业大学

作者

  • 35篇王楚鸿
  • 3篇安宁
  • 3篇陈兆平
  • 2篇杨干生
  • 2篇陈妙玲
  • 1篇吴剑丽
  • 1篇许恩平
  • 1篇刘楚君
  • 1篇李文辉
  • 1篇左彦鹏
  • 1篇张晓耘
  • 1篇戎铁华

传媒

  • 10篇科技管理研究
  • 5篇研究与发展管...
  • 4篇华南师范大学...
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇科学学研究
  • 2篇高教探索
  • 2篇华南师范大学...
  • 2篇技术与创新管...
  • 1篇科研管理
  • 1篇扬州大学学报...
  • 1篇现代教育论丛
  • 1篇广州大学学报...
  • 1篇现代医院
  • 1篇广州广播电视...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2010
  • 7篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 4篇2004
  • 4篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2001
  • 2篇1999
  • 2篇1998
  • 1篇1997
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校科技人员“享受性缺失”现象研究——以广东高校为例被引量:1
2014年
基于对广东高校316名科技人员的调查,分析高校科技人员"享受性缺失"现象产生的原因,并在此基础上提出相关建议。研究发现,高校科技人员在科研工作中的快乐体验整体处于中等偏低水平,部分科技人员存在明显的"享受性缺失",不同类别科技人员的快乐体验各不相同。
王楚鸿陈妙铃
关键词:高校科技人员
转型期师范大学科研创业——H大学的探索与实践
2015年
大力发展科研工作是转型期师范大学的迫切任务,师范大学只有以创业的精神推进科研建设才能促进科研工作的快速发展,为师范大学顺利转型提供支撑。该文以H师范大学为例,探讨转型期师范大学科研创业的目标、机会、途径与成效。研究发现,战略调整、学科建设、队伍建设、制度创新和空间拓展是转型期师范大学科研创业的主要途径。
王楚鸿
关键词:创业
“假投入”是我国科研工作低效性的根本原因被引量:5
1999年
本文通过对影响科研工作效益因素的分析,认为科研投入是影响科研工作效益的最根本因素,“假投入”是我国科研工作低效性的根本原因。同时,初步探讨了科研工作“假投入”现象的表现和原因。
王楚鸿
关键词:低效性
论科研领域寻租活动的表现、危害与特点被引量:5
2004年
本文首先根据寻租主体的不同 ,对科研领域的寻租活动加以分类论述。然后重点探讨了科研领域寻租活动的危害与特点。
王楚鸿
关键词:寻租活动
创新体系下产学研合作的主客体关系及其模式探析被引量:13
2008年
在创新体系下,产学研合作的主客体之间存在双向性互动关系、主导性能动关系和间接性转化关系,应该发挥高校的主体地位,根据产学研合作主客体关系结合的紧密程度,实行不同的模式。
李文辉王楚鸿安宁
关键词:产学研主客体关系
高校科技运营成本管理的问题与对策被引量:6
2008年
王楚鸿
关键词:高校科技成本管理科技投入低效性
高校科技成果转化中的“重名轻利”现象分析被引量:4
2009年
目前部分高校在科技成果转化中不同程度存在"重名轻利"现象。文章分析了"重名轻利"现象的主要表现,重点探讨了造成这种现象的主要原因,最后在分析其危害性的基础上,就如何克服"重名轻利"现象提出初步的建议。
王楚鸿
关键词:高校科技成果转化
不同类别高校科技投入产出比较——基于近十五年(1992~2006)统计数据的分析被引量:4
2009年
不同类别高校的科技投入、产出情况是反映科技工作整体格局的重要指标,文章以1992~2006年全国高校科技统计数据为依据,比较分析了不同类别高校的科技投入和科技产出。结果发现:不同类别高校之间的科技投入和科技产出差距明显;不同类别高校在科技产出上具有各自的相对优势;科技产出与科技投入之间存在强相关性。
王楚鸿
关键词:科技投入
激励理论在高校科研管理中应用的探讨被引量:33
2004年
以人为本是现代管理的必然要求 ,激励是人本管理的重要组成部分。本文在全面分析当前高校科研管理激励工作存在的问题的基础上 ,从搞好激励工作规划、做好评价指标体系构建、把握激励尺度、做好知识产权工作和健全信息反馈机制等五方面 。
王楚鸿
关键词:高校科研管理人本管理以人为本
群体→团体→集体──高校科研队伍的“高能级跃迁”被引量:6
1998年
高校科研群体向科研集体的转化,以及科研集体的高层次完善必须依靠正确的科研目标、高素质的科研人才,健全的管理体制和科学的管理方法。
王楚鸿
关键词:团体高校凝聚力
共4页<1234>
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