王若蛟
- 作品数：22 被引量：113H指数：6
- 供职机构：温州医科大学第一临床医学院、附属第一医院更多>>
- 发文基金：国家高技术研究发展计划浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教天文地球更多>>
- 大学生亚健康状态新划界标准的应用被引量：13
- 2010年
- 目的描述大学生亚健康状态新划界标准应用的结果,为亚健康的干预提供参考。方法对温州地区2所高校学生运用《青少年亚健康多维评定问卷》(MSQA)进行评定,以全国大一、大二学生常模的P90为阳性症状划界,了解学生的躯体、心理、身心亚健康及其差异。结果高校学生身心亚健康检出率为9.4%,其中躯体亚健康率为15.1%,心理亚健康率为7.8%。男、女生躯体、心理亚健康检出率差异无统计学意义,而身心亚健康检出率女生较高。内向性格学生躯体、心理亚健康高于中性和外向性格学生,而身心亚健康差异无统计学意义。学习负担中等的学生躯体、心理亚健康低于学习负担重和轻度的学生,而身心亚健康差异无统计学意义。独生子女躯体亚健康检出率高于非独生子女,而在心理和身心方面差异无统计学意义。结论大学生亚健康状态新划界标准具有一定科学性和针对性,可以作为我国大学生亚健康状态的流行病学判定标准。
- 徐长恩王若蛟郝加虎陶芳标胡传来万宇辉苏普玉
- 关键词：亚健康患病率
- 温州市养老院老年人健康状况调查被引量：15
- 2011年
- 目的了解养老院老年人高血压、高血糖、血脂异常的发生率,并探讨相应的干预措施。方法 2009年9月至2009年10月整群抽取温州市两所养老院有生活自理能力的老人作为研究对象,对其营养状况以及血压、空腹血糖、血脂指标进行测量,分析各年龄段人群高血压、高血糖及血脂异常的发生率。结果老年人营养不良检出率为2.1%,贫血检出率为12.9%,且男性检出率明显高于女性(P<0.05);超重发生率为25.4%;高血压占53.3%,血糖升高者占22.9%;血脂异常者中,TC升高者占36.9%,且男性发生率明显低于女性(P<0.05);TG升高者占36.3%。结论养老院老年人中高血压、高血糖、高血脂的检出率较高,应对其进行护理干预,定期健康体检,做到早发现、早诊断、早治疗是极为重要的。
- 王若蛟侯卫星徐长恩张秀军
- 关键词：养老院高血压血糖血脂体重
- 温州市养老院老年人健康与营养状况研究
- 目的通过对温州市老年人健康与营养状况的调查研究,可以为改善养老院老年人生活质量提供科学的依据,为养老机构的发展提供具体的建议。 方法2009年9月至2009年10月整群抽取温州市两所养老院240名有生活自理能力的老人作为...
- 王若蛟
- 关键词：老年人慢性病营养膳食结构
- 文献传递
- “社会化专科医师培训”质量监督机制的模式探讨
- 医学本科生在完成学校基本医学教育毕业后仍然需要接受某一学科系统化、规范化的专业培训,才能使其掌握从事医疗活动所具有的诊疗知识和技能。自2003年卫生部启动'建立全国专科医师培养和准入制度研究'课题后,本文介绍了某院作为一...
- 程璇杨丽丽张启瑜王若蛟潘景业江松福
- 关键词：专科医师医师培训临床医师
- 文献传递
- 农村医务人员承担村责任医师意愿及影响因素调查
- 2014年
- 目的分析农村医务人员承担村责任医师意愿及其影响因素,为卫生决策提供依据。方法采用分层抽样法抽取229名农村医务人员进行问卷调查,以意愿为因变量,用多因素非条件逻辑回归模型分析。结果愿意主动承担责任医师的137人(59.83%),被动承担责任医师的92人(40.17%)。承担责任医师能使老百姓得益是保护因素(OR=2.265,P=0.009);承担责任医师能提高知名度是危险因素(OR=0.270,P=0.000);其他因素与意愿无关联。结论农村医务人员承担村责任医师的意愿较低。
- 王建陈宝乐王若蛟徐长恩
- 关键词：影响因素
- 建立医院党支部目标管理考核体系的研究被引量：5
- 2010年
- 本文通过将科学的数学统计和管理方法引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,最终实现医院党建工作的量化考核。
- 薛公伟温建明王若蛟包敏敏李上共
- 关键词：考核评估体系医院党建工作核体
- 温州地区三级综合医院护理人员职业倦怠与护龄关系分析被引量：4
- 2010年
- 目的了解温州地区三级综合医院护理人员的职业倦怠水平及与护龄的关系,为提高护理人员的工作质量和生活质量提供理论参考。方法采用职业倦怠量表对温州地区4所三级综合医院的557名护理人员进行职业倦怠问卷调查。结果 557名护理人员的职业倦怠总分为（60.73±16.18）,其中情感衰竭程度（25.86±7.74）为中度,去人格化倾向（14.57±5.84）和个人成就感降低程度（20.30±6.56）为重度;6~10年护龄组的护理人员职业倦怠感水平最高（P〈0.05）。结论温州地区三级综合医院的护理人员职业倦怠水平较高,尤其是6~10年护龄组的护理人员职业倦怠水平最高,医院管理者应引起重视,采取切实可行的措施降低护理人员的职业倦怠水平。
- 侯卫星王若蛟徐长恩陶芳标杨永坚
- 关键词：护理人员职业倦怠
- 综合性医院护理人员继续医学教育的实践与体会被引量：6
- 2010年
- 吴文栩金嵘陈春于轶群王若蛟
- 关键词：护理继续教育
- 强化继续医学教育 提升医院综合实力被引量：2
- 2009年
- 继续医学教育是医学教育的重要组成部分,继续医学教育工作的好坏,直接影响到医院德综合实力。通过继续医学教育,可以有效提高全员素质,提高医院整体水平,加强医院在医疗市场中的竞争能力。文章重点就我院继续医学教育现状、存在的问题、解决对策作分析探讨。
- 王若蛟王宝玉吴文栩程璇陈春金嵘
- 关键词：继续医学教育
- 双向转诊下转难影响因素量化分析被引量：12
- 2009年
- 目的:探讨双向转诊下转难影响因素的权重,为推进双向转诊提供政策建议。方法:查询文献、头脑风暴法获取双向转诊下转难的影响因素,设计权重打分表,德尔菲法咨询专家组和患者组对影响因素的权重判断,Satty权重法计算权重。结果:专家组认为双向转诊下转难影响因素权重分别是机制因素39.5%、患者因素23.0%、基层医院因素16.3%、社会宣传不够11.4%、大医院因素9.7%,细化因素权重前三位为无转诊标准和转诊标准流程16.0%、医疗保险制度不匹配12.0%、患者不信任基层医院11.4%;患者组认为双向转诊下转难影响因素权重分别是患者因素39.0%、基层医院因素28.8%、机制因素14.3%、大医院因素12.3%、社会宣传不够5.6%,细化因素权重前三位为患者不信任基层医院18.5%、基层医院设备差13.8%、患者怕麻烦不愿意下转13.0%。结论:制定转诊标准和流程、并使转诊手续简单化,完善医疗保险制度与双向转诊相匹配、给予下转患者一定的保险激励,建设基层医院、改变基层医院形象,是促进双向转诊的关键。
- 徐长恩全世超周新朝王若蛟温建明潘景业
- 关键词：双向转诊影响因素
