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秦会青

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：河北经贸大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘人员
  • 1篇文化
  • 1篇文化结合
  • 1篇效益滑坡
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇高薪
  • 1篇福利
  • 1篇福利待遇

机构

  • 1篇河北经贸大学

作者

  • 1篇秦会青
  • 1篇李莉颖
  • 1篇马斌

传媒

  • 1篇职业时空

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业吸引人才应注重薪酬与文化结合被引量：1
2005年
随着市场经济的飞速发展,追求高薪和良好的工作环境已是求职的出发点.许多年前工资、福利待遇都比较好的企业,由于受国际市场冲击,一方面招聘人员不能满足计划需求,另一方面技术、管理人员也在加速流失,企业的经营业绩出现持续滑坡.造成人员外流和企业效益滑坡的主要原因是薪酬和企业文化,企业在薪酬管理与企业文化建设中存在很多问题,有必要把二者结合起来进行研究.
马斌李莉颖秦会青
关键词：福利待遇招聘人员效益滑坡薪酬管理高薪
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