罗晓阳
- 作品数：7 被引量：6H指数：2
- 供职机构：西北工业大学机电学院更多>>
- 发文基金：中国航空科学基金陕西省软科学研究计划中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术一般工业技术机械工程更多>>
- 航天企业多型号并举模式下人才需求与岗位设置模型
- 2012年
- 本文针对航天企业多型号并举模式对人才需求的特殊性,研究了航天企业多型号并举模式下企业人才需求和岗位设置模式,提出多型号并举模式下人才需求曲线和岗位设置模型。在分析航天企业多型号并举模式和型号项目周期的基础上,提出型号队伍人才需求曲线,建立了型号队伍人才的矩阵结构,提出了型号产品结构树及相应的岗位设置。最后以某航天企业为例分析了多型号并举模式下的人才需求状况。
- 罗晓阳刘久义李博
- 关键词：岗位设置
- 一种支持机械产品设计的制造知识组织与供给系统
- 2012年
- 产品设计阶段考虑产品的可制造性需要大量制造知识的支持,针对目前设计人员依靠对人的咨询获取制造知识的难度增加,开展了支持设计的制造知识系统的研究。分析了机械产品设计各阶段对制造知识的需求,建立了支持设计决策的制造知识组织与供给模型,并分析了获取制造知识的主要途径。设计并实现了支持设计的制造知识原型系统,并开展了初步应用分析。研究将对减少设计人员对制造人员和领域专家经验的依赖,缩短查找制造知识时间,提高设计效率提供有效支持。
- 王亚军王克勤罗晓阳刘久义
- 关键词：制造知识产品设计
- 基于过程的制造知识产品质量管理模式被引量：3
- 2011年
- 将制造知识看作一类特殊产品,通过分析制造知识的来源、用途和分类,指出了主要制造知识质量问题及其与影响因素的关系,构建了制造知识产品形成过程模型,并提出了制造知识产品质量管理模式,从而为制造企业开展制造知识质量管理提供了参考。
- 王亚军王克勤刘久义罗晓阳杨海成
- 关键词：知识质量制造知识知识产品质量管理
- 基于角色及其能力素质的航天企业岗位模型
- 2011年
- 针对航天企业多型号并举的研制和生产模式对人力资源管理提出的新要求,构建了基于角色及其能力素质的岗位模型。在岗位定义和特征分析的基础上,研究了角色化的岗位和角色的能力素质,构建了岗位能力素质模型,并在此基础上建立了基于角色及其能力素质的一般岗位模型,分析了工作、角色和能力素质三者之间的关系,揭示了航天企业人力资源与岗位之间的匹配机制。
- 罗晓阳李博王亚军刘久义
- 关键词：角色岗位模型
- 基于博弈论的航天企业人力资源部署方法被引量：2
- 2011年
- 为解决航天企业多型号产品与有限的人力资源之间的矛盾,提出了基于博弈论的岗位人力资源部署方法。首先阐述了博弈论在人力资源管理中的应用,包括员工招聘、多头领导和绩效考评3个方面,然后建立了人力资源激励的混合策略博弈模型,最后分2种情况探讨了岗位人力资源部署的博弈论方法。
- 罗晓阳李博王亚军刘久义
- 关键词：博弈论
- 基于QFD的制造知识质量控制研究被引量：1
- 2011年
- 针对制造知识存在的质量问题,将制造知识看作一类特殊产品,将质量功能展开引入制造知识质量控制过程,提出了制造知识质量功能展开模型,给出了基于质量屋的制造知识质量控制模式,构建了制造知识质量屋,并通过实例进行了演示。通过实际数据的计算,可得出制造知识形成各环节的关键知识质量控制点,为制造知识质量改进提供支持。
- 王亚军王克勤罗晓阳刘久义
- 关键词：知识质量制造知识质量功能展开
- 航天企业人力资源角色及其能力素质模型
- 2011年
- 针对航天企业多型号并举的研制模式,提出了航天企业人力资源角色及其能力素质模型。首先分析了角色的定义及内涵,在此基础上研究了角色与能力素质的关系,建立了航天企业员工的基本能力素质模型和绩优工程师的特殊能力素质模型,最后建立了基于角色能力素质的人力资源模型,为航天企业人力资源部署奠定基础。
- 罗晓阳李博王亚军刘久义
- 关键词：人力资源角色
