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胡小寒

作品数：3 被引量：15H指数：2
供职机构：华东交通大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇劳动关系
  • 1篇政府
  • 1篇政府规范
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资本
  • 1篇资本逻辑
  • 1篇资源管理
  • 1篇逻辑
  • 1篇逻辑与
  • 1篇劳动法
  • 1篇集体协商
  • 1篇非人力资本

机构

  • 3篇华东交通大学

作者

  • 3篇胡小寒
  • 1篇杨晓丹
  • 1篇刘志虹

传媒

  • 3篇华东交通大学...

年份

  • 1篇2000
  • 2篇1999
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
面向21世纪我国劳动关系模式研究被引量：13
2000年
我国劳动法确立了集体协商为我国劳动关系主要调节机制 ,本文从我国现状出发 ,指出今后将在一段很长时期 ,我国劳动关系调节机制应该是政府主导型 ,但最终发展趋势是集体协商 .
胡小寒贾华忠陈恒
关键词：劳动关系集体协商政府规范
资本逻辑与劳动逻辑的统一
1999年
到底是资本逻辑劳动还是劳动雇佣资本，经济学家历来有不同的看法⒚本文在对上述两种理论评析基础上，提出一种中性理论。
胡小寒
关键词：人力资本非人力资本资本逻辑
劳动关系的发展与人力资源管理的兴起被引量：2
1999年
探讨劳动关系发展的过程与现代人力资源兴起，指出这两门学科在劳动关系和劳动管理问题正朝同一方向发展，即趋向于一种人性化的和谐、互助。
胡小寒刘志虹杨晓丹
关键词：劳动法劳动关系人力资源管理
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共1页<1>
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