胡青春
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
- 供职机构：江西电力职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 社会生态视域下的职业教育课程开发方法被引量：3
- 2012年
- 综合现有学科本位、能力本位职业教育课程开发方法,以后现代主义4R课程观为理论基础,从社会生态视域重新审视了职业教育课程开发方法。构建了以生态位(ecological niche)为核心概念的职业教育课程开发方法框架,并对其作了详细研究,提出了课程开发案例,为职业教育课程开发方法提供参考。
- 胡艺文胡青春何新平
- 关键词：社会生态后现代主义课程观
- 人力资源管理的制约瓶颈及突破策略
- 2011年
- 随着全球经济一体化进程的加快和全球化竞争的加剧,民营企业人力资源管理的滞后和不完善已经成为制约企业发展的重要因素。本文旨在通过分析当前制约民营企业人力资源管理的瓶颈,探析突破这些瓶颈的策略。
- 郭辉胡青春
- 关键词：民营企业人力资源管理策略管理理念
- 高职院校校园文化企业化被引量：1
- 2010年
- 从高职院校校园文化现状入手,分析了建设企业化高职校园文化的必要性,提出了实现企业化高职校园文化的途径和方法。
- 胡青春李爱荣
- 关键词：企业化高职院校校园文化
- 浅谈人力资源开发与管理被引量：3
- 2011年
- 启动企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系,是我国中小企业的当务之急。文章介绍了HRD(人力资源管理)的特点、发展趋势,简述我国中小企业HRD的现状,并且阐述了HRD的理论依据,提出HRD的开发体系。
- 胡青春
- 关键词：人力资源管理企业文化
- 基于生态位分析的职业教育课程需求分析方法被引量：1
- 2014年
- 课程需求分析是职业教育课程开发的起点,也是划分职业教育课程知识内容的依据。在对职业课程开发中学科本位需求分析方法的批判和对能力本位需求分析方法的发展上,探讨了以生态位(ecological niche)分析为核心概念的职业教育课程需求分析方法,并提出了初步构建该方法的技术框架。
- 胡艺文何新平胡青春
- 关键词：生态位后现代主义课程观
- 留住人才是企业生存与发展的直接理由
- 2003年
- 综合国力的竞争、企业的竞争说到底是人才的竞争,留住人才成为企业生存与发展的重要问题,也是企业生存与发展的直接理由。从分析企业人才流失的原因入手,着重寻找留住人才的方法。
- 胡青春
- 关键词：知识经济工资待遇人才管理激励机制
- 民营企业管理存在的问题及对策研究被引量：1
- 2010年
- 我国民营经济对社会稳定和经济发展都起到了不可估量的推动作用,但是,目前一些民营企业在管理中存在的问题已经严重阻碍了企业的健康和可持续发展。本文旨在通过分析当前民营企业管理中存在的问题,探究促进民营企业健康和谐发展的策略。
- 胡青春郭辉
- 关键词：民营企业管理企业文化财务管理人力资源管理
