舒强
- 作品数：14 被引量：39H指数：5
- 供职机构：重庆邮电大学更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项更多>>
- 相关领域：经济管理电子电信文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 行为经济学——经济学发展的重要方向被引量：2
- 2007年
- 从上个世纪中期开始,行为经济学家沿着心理现实化的方向对传统的经济学进行了修正,使得经济学越来越贴近人们的生活。随着近年来对行为经济学的不断修补与完善,行为经济学势必会成为今后经济学发展的重要方向。
- 舒强陈静
- 关键词：行为经济学
- 基于NB-IoT系统的eDRX的分析与研究被引量：5
- 2018年
- 非连续性接收(DRX)机制的采用是移动终端降低功耗的重要手段,在NB-IoT系统中,业务的低速率、低频次,要求终端具有极低的功率消耗,所以它对非连续接收机制做了相应的修改,并引进了增强型非连续性接收(eDRX)以应对其业务特点。通过各种定时器操作,详细分析了eDRX机制的基本原理,并搭建了eDRX模型,通过实验仿真得出它在功率节省和时延的表现情况。
- 李贵勇舒强李文彬
- 关键词：能耗MAC
- 重庆高校高层次人才队伍建设的思考被引量：1
- 2011年
- 高层次人才队伍是高校办学实力的重要标志,也是推动地方经济发展的重要因素。目前,重庆高校的高层次人才总量不足,结构不合理,整体素质有待提高。原因在于人才队伍建设的体制不健全、观念较落后,"官本位"意识较浓,人才隐形流失严重,人才队伍建设经费相对不足。对重庆高校高层次人才队伍建设工作,从创新体制机制、营造学术氛围、优化人才队伍结构、完善人才评价体系方面提出了建议。
- 舒强周光跃
- 关键词：高校隐形流失人才评价体系
- NB-IoT系统随机接入过程的设计与实现被引量：6
- 2018年
- 基于蜂窝网络的窄带物联网(NB-IoT)的随机接入过程相对于长期演进(LTE)而言,进行了大量简化,同时针对NB-IoT系统的相关特性也作了适当修改。文章详细分析了NB-IoT系统中基于竞争模式的随机接入过程,包括覆盖等级选择、资源配置和实现流程等;对NB-IoT新添加的挂起与恢复过程进行了系统研究,并设计了相应的流程图。基于测试及测试控制表示法第3版(TTCN-3)测试平台,搭建了一致性测试环境,对随机接入过程进行了测试,测试结果与预期结果相同,验证了其与标准的一致性。
- 张德民张颖周述淇舒强
- 关键词：随机接入媒体接入控制无线资源控制
- 基于故障定位的测试用例优先排序方法被引量：6
- 2019年
- 协议一致性测试是检验被测实现是否与标准协议规范相一致的方法,可确保符合协议的设备或者系统互联与互通。在被测设备调试、升级和修复等过程中,往往需要重新执行所有测试案例,以确保协议一致性测试的完备性。在协议实现的过程中,需要频繁地进行测试和修复,直至被测设备的协议完全符合协议的标准规范。而在每次的回归过程中,没有策略地执行测试案例集中所有的测试案例会增加测试的工作量。只有所有的测试案例执行结束,才能确定测试故障是否被正确修复,或者检测出其他新出现的故障。这导致了某些可以检测到故障的测试案例不能尽早执行,无法将测试重点放在易出错的部分,测试执行开销较大,会影响测试效率。因此在协议一致性测试过程中,如何对庞大的测试案例集进行优化并减少测试成本?在保证测试需求的前提下,使用尽可能少的测试案例尽快检测出系统中存在的故障以提高测试的故障检测率,成为了亟待解决的问题。文中在对现有的测试用例优先排序方法进行研究的基础上,对基于故障定位的测试用例优先排序算法进行了改进,以提高故障检测效率。该方法结合测试需求间的依赖关系、执行序列进行动态调整,对检错概率高的测试案例进行动态选取。在搭建的无线传感器网络的协议一致性测试系统上,对该算法进行了有效性验证。相较于Additional和FTP算法,所提方法的故障检测平均百分比APFD和测试效率TCFD分别至少提高了9.2%和7.6%。
- 陈静舒强谢昊飞
- 关键词：协议一致性测试故障检测
- 对现代企业人力资源管理的探究被引量：2
- 2008年
- 在现代科学技术迅猛发展的今天,只有科学技术与科学管理相结合,才能使经济社会的各种资源得到最有效合理的配置、开发和利用,从而使经济保持增长活力。人力资源管理作为企业组织中最重要的管理因素之一,其效率直接影响到企业的核心竞争力和可持续发展。本文分析了现代人力资源管理的基本特征和重要性,并提出了提高人力资源管理效率的建议和方法。
- 周敏舒强
- 关键词：人力资源企业
- 对高校收入分配制度改革后绩效薪酬改革的思考被引量：4
- 2008年
- 2006年，国家对机关事业单位进行了收入分配制度的改革。此次收入分配改革继续贯彻了按劳分配的原则，强化了以岗定薪、岗变薪变的薪酬管理制度，以及绩效在工作中的重要性，为下一步的人事制度改革打下了坚实的基础。绩效薪酬作为高校薪酬体系的重要组成部分，对尽可能地发挥教师工作潜能、体现按劳分配的薪酬管理原则起着极其重要的作用，是改革高校收入分配制度的关键，
- 周敏舒强
- 关键词：收入分配制度改革薪酬改革绩效薪酬高校收入分配改革薪酬管理制度
- 知识经济时代企业人力资源管理的探究
- 2007年
- 本文通过分析知识型员工的特点,阐述了知识经济时代人力资源管理的基本特点和方法。
- 刘欢舒强
- 关键词：人力资源
- 市场信息不对称的危害被引量：5
- 2007年
- 一般均衡理论隐含着完全信息的假设,然而现实生活中的市场却大多数都是非对称信息市场。一方面信息不对称促进了劳动分工和专业化发展,但是市场信息的不对称同时也存在着危害,本文正是通过分析不对称信息市场,提出了减少市场信息不对称的方法。
- 舒强周敏
- 关键词：信息不对称
- 市场信息不对称与政府行为被引量：2
- 2006年
- 信息不对称是市场中的常见现象。但是若市场中买卖双方信息不对称程度过大,则会大大降低市场效率。通过对商品市场中信息不对称现象的分析,揭示了政府在市场中对消除(或减少)市场不确定信息、规范市场行为,使买卖双方信息不对称程度降低,促进交易的顺利进行,提高市场效率等方面的作用以及应做的努力。
- 舒强周敏
