许文兴
- 作品数：135 被引量：451H指数：10
- 供职机构：福建农林大学更多>>
- 发文基金：福建省软科学研究计划福建省科技厅软科学研究项目福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 林业投资不足的原因与对策初探被引量：3
- 1993年
- 在市场经济取向的投资体制改革过程中,作为国民经济基础产业的林业投资,客观上面临着投资不足的客观现实,这不仅是因为林业长期依赖政府投资而不能适应现行投资体制改革的需要,更主要的是因为林业的基础产业特征和由此而形成的体制性投资障碍的存在。
- 许文兴刘燕娜林秋金
- 关键词：林业
- 林业企业技术创新的政策保障被引量：2
- 2002年
- 林业企业技术创新需要有政策保障机制的支持。本文从外部环境、税收优惠、财政资助与投入、人才、风险机制等 5个方面进行了全面的分析 ,并提出了相应的对策。
- 许明月许文兴
- 关键词：技术创新财政资助税收优惠
- 福建沿海地区农村基础设施供给方式创新研究被引量：5
- 2007年
- 建设社会主义新农村要求改善农村基础设施;发展农村基础设施建设将对新农村建设起到重要作用。本文根据对福建沿海地区部分农村基础设施调查的结果,分析当前农村基础设施供给存在的问题,即供给不足、结构不合理、权责不对称和市场化水平低以及地区差异大,并基于建设社会主义新农村以及农村税费改革的大背景下,从供给主体体系、供给空间顺序和筹资渠道以及决策机制等方面提出创新农村基础设施供给方式的若干思路。
- 杨国永许文兴张叶云陈永贵
- 福建省“十一五”期间人口变化与人力资源供给分析
- 2007年
- 人口预测和人力资源供给分析是为了适应社会经济发展的客观需要而提出的,它们未来的发展状况,对于一个地区的社会经济的发展影响深远。在对福建省"十五"期间人口与人力资源状况分析的基础上,对福建省"十一五"期间人口与人力资源状况进行初步预测,旨在为福建省制定未来的社会经济发展战略提供人口统计上的数据依据。
- 许文兴
- 关键词：人口人力资源供给
- 论政府主导型乡村林业被引量：3
- 1999年
- 乡村林业的产生和发展一般要经过居民自发型、政府主导型和居民主导型等几个阶段,我国目前大部分乡村林业处于政府主导型阶段。政府主导型乡村林业在不同的地域和不同的社会经济条件下有不同的发展模式。福建沿海地区区位优势明显,经济发展的机遇多,经济发达,财力充裕,人民生活水平高,政府主导型乡村林业的目的是改善当地居民的生活质量和生态环境;而福建山区经济相对落后,当地居民生活水平不高,山区客观条件决定了靠山吃山的发展路子,政府主导型乡村林业要以山区综合开发为主,引导投资,提供技术服务和市场信息,开拓市场,以增加农民收入,摆脱贫困境地。政府的主导对山区乡村林业的发展具有很强的促进作用。
- 许文兴
- 关键词：乡村林业政府主导型
- 构建人与自然和谐相处的社会被引量：1
- 2005年
- 人与自然的和谐,是实现可持续发展的前提和目标。人与自然的关系从远古时代低层次的“和谐”到今天的关系失衡,主要原因是人类活动范围的不断扩大,因此,要实现人与自然的和谐,我们需要重新审视人类的活动。
- 曾闽雄许文兴
- 关键词：和谐社会和谐相处社会可持续发展关系失衡
- 泉州民营企业的人才现状及对策被引量：3
- 2010年
- 分析了泉州民营企业的人才现状,指出其存在总量不足、结构性矛盾突出、流动率高、储备不足、急需人才相对短缺和缺乏高层次人才等问题。其主要原因在于人才供求矛盾、人才服务支撑体系不健全、家族式企业管理、企业规模较小等。在此基础上对改变泉州民营企业的人才现状提出几点对策建议。
- 钟碧忠许文兴
- 关键词：民营企业
- 福建省人才资源开发的理论分析与对策思考被引量：3
- 2003年
- 对人才资源开发进行了理论分析,并针对新的竞争形式,从人才资源及其环境两个角度,分析了福建省人才资源开发的现状与问题,并提出对策。
- 俞荣建许文兴
- 关键词：人才资源
- 论政府主导型乡村林业
- 1999年
- 一、乡村林业发晨阶段的初步划分 乡村林业从其产生发展的历程看大致可分为三个阶段,即初级阶段,发展阶段和高级阶段。 乡村林业的初级阶段是落后的贫困山区居民为了获得基本生存条件而自发地从事以山地开发为主要内容的林业活动。如通过从事林业活动获取新材、木质纤维和坚果、水果等食物以获得其生存需要的能源和能量。
- 许文兴
- 关键词：乡村林业林业活动政府主导型山地开发山地综合开发山地资源
- 福建省企业用工环境问题探讨——基于福建省企业一线员工生产生活状况的调查
- 2014年
- 当前,福建省正处于经济结构转型升级、产业结构优化调整和发展方式转变的重要时期,与传统经济发展模式的矛盾冲突日益显露,劳动关系领域新情况、新问题不断出现,如何营造良好的用工环境,构建和谐的劳动关系成为福建省企业实现可持续发展的重点。通过了解与剖析当前福建省企业内部用工环境和外部用工环境的现状,提出福建省企业用工环境存在的工资水平低、劳动时间长、住房情况不容乐观等问题,在此基础上从企业、政府及员工等角度提出改善对策,以有效地突破缺工问题,营造良好的用工环境,创建和谐劳动关系企业。
- 詹玉巧蒋自远许文兴
- 关键词：用工环境一线员工
