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陈麒

作品数:11 被引量:16H指数:3
供职机构:四川大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教化学工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 3篇专利
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇化学工程
  • 2篇社会学
  • 1篇金属学及工艺

主题

  • 2篇新员工
  • 2篇粘附
  • 2篇粘附性能
  • 2篇生物相容
  • 2篇生物相容性
  • 2篇酰胺
  • 2篇氯化
  • 2篇金属
  • 2篇金属氯化物
  • 2篇防冻
  • 2篇丙烯
  • 2篇丙烯酰胺
  • 1篇心智
  • 1篇心智模型
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇生物改性
  • 1篇破解

机构

  • 11篇四川大学

作者

  • 11篇陈麒
  • 3篇李建树
  • 3篇罗珺
  • 1篇王德辉
  • 1篇余华丽
  • 1篇邓旭
  • 1篇曾东海

传媒

  • 1篇中华文化论坛
  • 1篇软科学
  • 1篇理论探讨
  • 1篇商场现代化
  • 1篇统计与决策
  • 1篇四川大学学报...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2008
  • 1篇2005
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
组织变革困境:成因与对策——文化刚性的观点被引量:3
2011年
组织变革屡遭挫折,主流的观点将其原因归结为个体和组织对于变革的抵制并将注意力的中心聚焦于个体层面的以自利、不确定性避免以及组织层面的结构性防卫。本文则从文化刚性的视角对其进行了剖析,分析文化刚性的特征、成因及其影响,并基于认知管理的视角对如何破除文化刚性、顺利实施组织变革提出了对策。
陈麒
关键词:心智模型
组织中的路径依赖:生成机制及其破解策略被引量:3
2011年
学术界普遍将路径依赖看做是导致组织的环境响应能力缺失的内在根源,但对于组织中的路径是如何发生依赖的并没有太多的认识。本文借助于发生学的理论视角将路径生成诱致路径依赖的全过程解构为决策和行动的准程式化阶段、构型阶段以及锁定阶段,分析并剖析了三阶段内部特征以及路径从生成到锁定的演化机制,在此基础上最后提出了破解路径依赖的管理对策。
陈麒
关键词:自我强化机制组织干预
具有粘附性的防冻导电水凝胶及其制备与应用方法
本发明公开了一种具有粘附性的防冻导电水凝胶及其制备与应用方法,所述防冻导电水凝胶包括以下原料组分:丙烯酰胺水溶液,三羟甲基氨基甲烷,金属氯化物,丙烯酰胺交联剂及引发剂,其具有良好的机械性能,对不同基底具有普适的粘附性能,...
柯翔李建树罗珺蔡雨松陈麒
贝克莱"驳物质论"初探
陈麒
具有粘附性的防冻导电水凝胶及其制备与应用方法
本发明公开了一种具有粘附性的防冻导电水凝胶及其制备与应用方法,所述防冻导电水凝胶包括以下原料组分:丙烯酰胺水溶液,三羟甲基氨基甲烷,金属氯化物,丙烯酰胺交联剂及引发剂,其具有良好的机械性能,对不同基底具有普适的粘附性能,...
柯翔李建树罗珺蔡雨松陈麒
从潜哲学形态的思想意识看早期的希腊哲思
2008年
早期的希腊哲思在很大程度上依赖于潜哲学意识质素的润养,在思想的很多方面残存着潜哲学意识形态的痕迹,承袭了后者诸多内在的精神气质。但也应看到,希腊哲思作为一种崭新的思维形态,它在继承的同时,在思想上也蕴涵了某种超越和递进。
陈麒
新员工-组织契合实现的组织社会化策略支持研究——兼论个体主动性策略嵌入的调节效应
由于在目标预期、角色期望以及价值取向上真实感受到的信息与先前的预设存有明显差异,组织所招募的新员工在其职场进入阶段时常会遭遇到适应困境,由此也引发了大量的组织抱怨、工作倦怠以及雇员离职行为,这严重阻碍了企业建构高效人力资...
陈麒
试论企业文化整合对企业的现实意义被引量:5
2008年
无序、混乱、离散等行为特征广泛泛滥于当今的企业当中,企业文化整合机制的参与与重构在很大程度上使企业从无序走向有序、从耗散走向高效,它的广泛介入和渗透对企业行为的规范和运作效率的提高都产生了不可低估的影响。
陈麒
关键词:企业文化整合文化认同
关系网嵌入与新员工的组织适应:社会网络的视角被引量:4
2011年
运用统计软件UC INET6.0和SPSS16.0,探索了新员工的关系网嵌入属性对组织适应的影响。研究发现:信息网嵌入的密度和强度与组织知识的习得负相关,对任务掌握和角色澄清却有显著的正向影响,就组织知识的习得而言,同时也被发现与信息网嵌入的规模和网络距存有正向关联;高密度、强联结的友谊网嵌入显著预测了新员工的社会性整合,该网络嵌入的范围和位势也被证实与新员工的组织承诺存有正向联系。
陈麒曾东海
关系网嵌入与雇员创造力激起的关联机制研究被引量:1
2012年
基于社会网络和社会资本的理论视角,运用统计软件UCINET6.0、Amos.16和SPSS16.0,文章探索了关系网嵌入的强度、密度、规模、多样性(网络距)以及位势对雇员创造力激起的影响并结合四川高科企业雇员的经验数据对此进行了检验。
陈麒
共2页<12>
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