韩玉杰
- 作品数：4 被引量：11H指数：2
- 供职机构：辽宁经济管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 评价中心技术在科学建构人才评价体系中的重要作用与实用价值被引量：7
- 2008年
- 21世纪是人才竞争的世纪,也是重视人才的绩效与职业能力的世纪。运用评价中心技术,科学建构人才评价体系是时代的要求,是对人才各项能力实施整体性开发不可缺少的技术支持。
- 韩玉杰
- 关键词：评价中心技术
- 动态人力资源管理方法在工业企业中的运用被引量：2
- 2008年
- 人力资源管理,说到底是对"人"这种动态的资源进行管理。在工业企业如何有效地对"人"这种动态的资源进行管理,是目前工业企业必须面对,又必须选择有效方法进行解决的重大课题。本文从运用工作分析法与岗位测评法,建立"有效的组织管控体系"、运用目标满意度法,建立动态绩效管理体系、运用因素点值技术,建立动态的薪资分配体系等三方面重点论述,试图为工业企业人力资源的动态管理提供一些有价值的方法和建议。
- 韩玉杰
- 关键词：人力资源管理
- 辽宁人才队伍建设研究——辽宁省职业经理人职业标准与评价方法研究
- ＜正＞一、职业经理人职业标准与评价方法研究的意义《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出,企业经营管理者的职业化是企业经营管理人才队伍建设的重点。因此推行职业经理资质的标准化,将品德、知识、能力和业绩作为衡量...
- 韩玉杰
- 文献传递
- 辽宁省中小企业职业经理人资质认证标准研究被引量：2
- 2011年
- 培育和造就一支规模宏大的、高素质的现代职业经理人队伍是一项非常重要而艰巨的任务。通过对职业经理人的资质认证、考核评价标准进行深入的研究,建立一个符合实际可操作的职业经理人资质标准和考评方法及标准,有利于识别、选拔、培育、塑造和保护职业经理人,在职业经理人和企业之间架起一座无障碍的桥梁或纽带。
- 杨光刘明鑫韩玉杰
- 关键词：中小企业职业经理人资质
