魏子涵
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
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- 从人力资源管理视角分析银行业案件治理及防控中存在问题的原因与对策
- 2013年
- 我国银行业案件近年来呈现多发态势,原因是多方面的:即有经营理念方面的原因,也有内控制度上的原因;既有业务流程上的原因,也有社会环境上的原因,但归根结底都是"人"的原因,是人力资源管理方面的原因。本文从人力资源管理视角分析了我国银行业案件治理及防控中存在问题的原因,并提出了完善银行业案件治理及防控工作的5项建议。
- 罗显华魏子涵
- 关键词：人力资源管理
- 包商银行人才选任及培训战略机制研究——以微小企业部为例
- 在过去的儿年中，包商银行相继实施了人才储备、素质提升，人才选拔三个方面的改革，人力资源总量和培训规模方面都有很大提高。但是随着银行资产规模及盈利能力的增强，人力资源越发成为限制发展的瓶颈，具体表现在缺乏人才选任战略，没有...
- 魏子涵
- 关键词：城市商业银行人力资源管理绩效考核
- 文献传递
- 浅析包商银行国际化人力资源管理的特点、内容及其发展趋势
- 2013年
- 银行国际化是指国内银行从理念上、技术上、制度上、经营上向国际上的一流银行靠拢,积极参与国际市场经营,由国内银行逐步发展为跨国银行的过程。就包商银行而言,当人力资源管理功能应用于国际环境时,传统意义上的人力资源管理就变成了国际化人力资源管理,尽管传统的人力资源管理的基本活动仍然保留,但它们却以更复杂、更多变的形式出现。包商银行的未来发展要求人力资源管理具备国际视野，要求人力资源管理部门培养与招揽全球人才，要求建立和完善新的激励机制，要求人力资源管理部门要有更宽泛的认识。
- 罗显华魏子涵
- 关键词：人力资源管理部门银行国际化跨国银行国际环境
- 浅析包商银行人力资源薪酬激励理论路径思考被引量：1
- 2013年
- 随着社会的发展，薪酬涵盖的内容越来越多。其实，薪酬可以被定义为用来激励员工的任何要素的总和。这样，可以使我们更好把握薪酬这个概念。
- 刘帅魏子涵
- 关键词：薪酬激励人力资源银行
