丁婷
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：武汉大学法学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 公司僵局司法救济的正当性与局限性——兼论我国公司僵局司法救济制度的重构被引量：2
- 2012年
- 公司僵局是公司特有的治理机制导致的内部运行失灵状态,与公司纯粹商业意义上的经营困难无关。因此,解散公司、结束经营并非公司僵局的必然后果。虽然司法救济公司僵局具有必要性,但司法救济本身具有局限性,应保持一定的限度。我国法律规定的公司僵局司法救济途径只有强制解散公司一种,这种以消灭公司为代价来解除公司僵局的救济方式,成本过于高昂。我国应拓展公司僵局司法救济途径,规定强制解散公司的替代措施,强制解散公司只是在公司处于治理僵局且丧失经营能力时的最后救济手段。
- 丁婷
- 关键词：公司僵局司法救济
- 保险代位权的非定义化解读:内涵、区分及构成——基于《保险法》第59、60、61条被引量：6
- 2013年
- 在我国法律体系已经初步建成的背景下,对于具体法律条款的适用、解释以及在此基础上的建构的讨论将成为研究的主要任务。本期专题汇集呈现民事法学者在此方面的研究努力及其成果,以期推动基于法解释的法学研究的深入。
- 武亦文丁婷
- 关键词：保险代位权《保险法》损害赔偿请求权保险金给付被保险人
- 论竞业限制的违约责任被引量：1
- 2012年
- 竞业限制的根本目的在于保护用人单位商业秘密,尽管《劳动合同法》明确了劳动者违反竞业限制的可以适用违约金条款,但劳动者违反保密协议的情形却未有明确规范;在职期间的竞业限制以及竞业限制协议中补偿约定不明、用人单位未依约支付补偿时的违约责任争议不断。应当通过立法对在职期间竞业限制的违约金约定予以确认,允许约定违反保密协议的违约金,对竞业限制补偿的金额和支付方式完善,明确竞业限制协议的解除权。
- 丁婷彭小坤
- 关键词：竞业限制违约责任
- 劳动合同违约责任研究
- 违约责任制度是劳动合同制度的核心内容之一,调整劳动合同当事人因违反劳动合同义务时所应承担的民事责任问题,其在约束合同当事人的行为,保障合同的顺利履行,给予受害方及时救济,弥补受害方损失方面发挥着重要的作用。目前国际、国内...
- 丁婷
- 关键词：劳动合同归责原则
- 文献传递
