丁春忠
- 作品数：9 被引量：29H指数：4
- 供职机构：苏州大学更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术理学政治法律更多>>
- 基于EM算法学生成绩的因子分析被引量：5
- 2004年
- 用EM算法对学生成绩进行了因子分析,通过MATLAB软件的编程计算发现,找到的潜在变量与传 统的课程分类基本一致.
- 丁春忠汪四水
- 关键词：课程分类法学MATLAB软件EM算法
- 我国高校行政管理组织架构及运行机制的展望被引量：5
- 2008年
- 当今高校行政体制改革正在逐步推进，但是对高校行政管理组织架构的调整并未真正触及。从加拿大高校行政管理组织架构中吸取先进的组织架构来为我国高等学校所用，以期改革我国高校行政管理组织架构及运行机制。
- 丁春忠钱福良
- 关键词：高校
- 高校行政管理与和谐校园建设被引量：4
- 2008年
- 和谐校园建设对高校行政管理工作提出了新的要求,必须认识现行高校行政管理中的问题,改革现行高校行政管理工作的弊端,树立以师生为本的管理理念,创建以科研教学等学术活动为中心的科学管理机制,转变行政管理工作作风,合理配置校内资源,创新各种机制。
- 丁春忠钱福良
- 关键词：高校行政管理和谐校园以人为本
- 试论江泽民的干部人事制度改革思想
- 2008年
- 江泽民的干部人事制度改革思想内容十分丰富,主要包括干部人事制度的改革必须始终坚持有利于贯彻党的基本路线、保证社会主义建设事业的长盛不衰,必须有利于优秀干部的脱颖而出,必须坚持德才兼备的基本方针,必须有利于干部队伍的"四化"建设、有利于培养和选拔大批合格的社会主义建设者和接班人等方面。
- 丁春忠王玉贵
- 关键词：干部人事制度接班人
- 学生成绩评价中的因子分析
- 根据学生成绩准确地评价一个学生以及挖掘学生成绩背后的潜在变量是一个非常有意义的工作.该文主要通过因子分析的方法,找出了影响学生成绩的潜在变量,并根据潜在变量对课程进行分类,结果与我们传统的课程分类基本吻合,在比较了前4因...
- 丁春忠
- 关键词：EM算法MCMC方法
- 文献传递
- 试论高校管理团队的激励
- 2008年
- 高校管理团队的激励既要重视物质激励又要重视精神激励,要在合理的薪酬体系下,使团队激励的作用最大化、团队成员的激励最优化.要让竞争成为高校管理团队激励的有效手段,就必须构建一套合理的、符合高校实际的管理团队激励机制,从而打造一支高水准、国际化的管理团队.
- 钱福良田启明丁春忠
- 关键词：高校管理团队
- 高校人事管理信息化的三维阐释被引量：6
- 2007年
- 在现代信息社会,面对高校人事管理的现实困窘,信息化建设成为一个必需的技术化路径。可以描画高校人事管理信息化的三维图景:在微观之维构建信息化建设的基本内容和实现方式,以在中观之维实现人事管理的组织目标并符合现代化管理的主客观需要,最终在宏观之维指向正义、和谐与发展的终极价值诉求。
- 丁春忠
- 关键词：高校人事管理信息化
- 大中型轴流泵计算机辅助分析技术研究
- 论文主要工作分为两部分:1.系统建模与分析;建模过程的主要任务是利用UG软件中的实体建模、特征建模以及自由形状特征建模思想逐一建立轴流泵系统各个零件的三维实体模型,并在此基础上将其预装配.通过UG/Structure模块...
- 丁春忠
- 关键词：轴流泵CAD/CAE三维建模计算机辅助分析技术三维实体模型
- 文献传递
