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于凤霞

作品数：1 被引量：8H指数：1
供职机构：国家信息中心更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇团队
  • 1篇跨职能团队

机构

  • 1篇中国人民大学
  • 1篇国家信息中心

作者

  • 1篇王凤彬
  • 1篇于凤霞

传媒

  • 1篇财经问题研究

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
跨职能团队中的综合性控制及其与信任的关系被引量：8
2006年
本文结合跨职能团队的独特特征,分析了跨职能团队中的综合性控制及其与培养团队成员间信任的关系。并提出,要确保跨职能团队实现预期目标,必须综合运用管理型控制和领导型控制措施。然后进一步分析了两种类型的控制与信任培养之间的关系。管理型控制对培养团队成员之间的信任既可能有促进作用,也可能存在消极影响,因而表现为一种复杂的关系。在这方面,团队成员的共享价值观具有调节作用。另一方面,领导型控制与团队成员间信任的形成与深化之间存在着互补关系。
王凤彬于凤霞
关键词：跨职能团队信任
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共1页<1>
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