于璐
- 作品数：16 被引量：61H指数：5
- 供职机构：四川大学经济学院更多>>
- 发文基金：成都哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 对当前国有企业实行股票期权制有效性的质疑被引量：2
- 2006年
- 当前我国国有企业中推行的股票期权制,其有效性的发挥是建立在极其完备的假定条件基础之上的,而这些假定条件在现实中还存在诸多的缺陷或不足,所以在实践中实行股票期权制可能会带来某种投机性,现在还不能盲目地把它作为一种长期激励机制引入公司的治理结构中。
- 于璐詹蕾
- 关键词：国有企业股票期权制有效性
- MBO在国有小企业改革中的应用被引量：10
- 2000年
- 于璐张宏
- 关键词：MBO国有企业
- 股票期权制与年薪制有效性的比较分析被引量：6
- 2005年
- 本文对实践中的股票期权制和年薪制的有效性进行了对比分析,基于分析结果作者提出,根据当前中国的实际情况盲目引入股票期权制可能会带来某种投机性,而现阶段,在委托人和代理人签订一个“持续性”合约、实现多次重复交易的基础上,引入年薪制不失为一个有效而可行的选择。
- 吴晓明于璐
- 关键词：股票期权制年薪制有效性
- 竞争与激励:国有企业转换经营机制的条件分析被引量：3
- 2000年
- 目前，绝大多数国有企业的经营机制仍没有真正转换，理论界中也存 在诸多的争论，本文认为要建立与社会主义市场经济体制相适应的企业经营机制，必 须寻找转换企业经营机制的条件。即：既要培育竞争的市场环境，还要寻求产权、委托 ──代理与激励的内在一致性这个内在条件。
- 于璐
- 关键词：国有企业激励机制
- 企业经营者技术创新行为的经济学分析——基于剩余索取权与控制权的视角被引量：3
- 2009年
- 对于企业来说,关键是要建立行之有效的技术创新的动力机制和决策机制,以确保技术创新的投入积极性和技术创新决策的正确性。根据企业两个主要管理权限:剩余索取权和剩余控制权的配置对经营者的技术创新作用的分析,文章提出剩余索取权的增加能提高经营者的创新动力,单方面增加剩余控制权则制约经营者的技术创新动力的结论,并得出我国国有企业的技术创新不足正是源于"内部人控制"的结果。
- 于璐詹蕾于骥
- 关键词：技术创新剩余索取权剩余控制权
- 利率市场化与国有企业改革被引量：1
- 2001年
- 利率市场化是我国建立社会主义市场经济体制的重要内容之一 ,文章着重探讨作为资金需求方的国有企业在利率市场化下受到的影响 ,其改革的滞后对利率市场化的制约 。
- 于璐
- 关键词：利率市场化国有企业改革市场经济金融市场发展
- 论旧城改造与城市土地利用资源效率的提高被引量：1
- 2006年
- 詹蕾于璐
- 关键词：城市土地利用旧城改造工作资源效率土地集约化利用城市土地资源
- 当前我国农产品价格波动的原因与对策被引量：2
- 2012年
- 2009年下半年以来,我国农产品价格出现了新一轮的周期性波动,由小宗农产品的价格上涨开始,逐步引发大宗农产品价格上涨,从而导致农产品价格全面上涨。引起农产品价格不合理波动的原因包括自然灾害、农产品生产成本、市场上信息不对称、国际市场价格的传导、中间环节过多、政府职能不健全等。对此,要进一步通过加强和完善农产品价格调控机制、深化农产品价格改革等措施来稳定农产品价格,防止农产品价格的剧烈波动。
- 赵文琦于璐
- 关键词：农产品价格价格波动价格调控
- 现代企业经营机制的新探索被引量：7
- 2003年
- 从现代企业的特点出发 ,分析了现代企业制度下企业经营机制应具备的内容 ,从而从一个全新的角度提出国有企业转换经营机制的必要性 ,并最终为我国国有企业转换经营机制提出新的对策和建议。
- 于璐于骥
- 关键词：企业
- 现代公司激励机制研究
- 随着现代公司制度的建立和发展，如何提高企业效率，如何对企业进行激励便成了企业制度安排的永恒主题。 虽然人们对现代公司激励问题的研究重心已经从对一般员工的激励机制设计转移到运用经济制度安排来激励约束企业的高层经理。但...
- 于璐
- 关键词：激励机制年薪制股票期权制
- 文献传递
