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位豪强

作品数:7 被引量:82H指数:3
供职机构:上海财经大学会计学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇盈余
  • 3篇棘轮效应
  • 2篇盈余管理
  • 2篇实证
  • 2篇企业
  • 1篇选聘
  • 1篇盈余预测
  • 1篇任人唯亲
  • 1篇融券
  • 1篇融资
  • 1篇融资融券
  • 1篇融资融券制度
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇投资者
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业过度投资
  • 1篇卖空
  • 1篇卖空机制

机构

  • 4篇天津大学
  • 3篇上海财经大学
  • 1篇中国人民银行...
  • 1篇山东财经大学

作者

  • 7篇位豪强
  • 3篇梅世强
  • 2篇黄俊

传媒

  • 2篇科研管理
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇财经研究
  • 1篇科学.经济....
  • 1篇西安建筑科技...

年份

  • 2篇2018
  • 3篇2014
  • 2篇2013
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
中国上市公司棘轮效应问题研究被引量:1
2014年
基于委托—代理理论探讨棘轮效应,建立一个引入柯布—道格拉斯生产函数的两阶段棘轮效应模型分析棘轮效应产生的原因。以2007—2012年沪深两市A股上市公司为研究对象,对棘轮效应的存在性进行实证分析,并对当前几无研究的棘轮效应方向之分给予分析和解释。结果表明,我国上市公司业绩预算存在棘轮效应,且正向棘轮效应大于负向棘轮效应。我国应该从完善市场体系,建立有效的报酬激励制度,提高公司治理水平以及加强外部监督等方面解决棘轮效应问题。
位豪强
关键词:上市公司
卖空机制提高了分析师盈余预测质量吗——基于融资融券制度的经验证据被引量:47
2018年
本文借助中国资本市场推出融资融券制度这一"自然实验",系统考察了卖空机制的引入对证券分析师盈余预测质量的影响。研究发现,由于卖空机制的引入有助于负面消息更及时地融入股价,并约束管理层的机会主义行为,从而提高了公司的信息透明度,由此可以降低分析师盈余预测偏差,提高其预测准确性。进一步的研究显示,由于非明星分析师对私有信息的获取较少,因此与明星分析师相比,卖空机制的引入对非明星分析师盈余预测质量的提升作用更明显;而且,在机构投资者持股比例较低的公司,管理层的机会主义行为受到的外部监督制约较小,卖空机制的引入更能改善其信息环境,因而分析师盈余预测质量提升也更明显。
黄俊黄超位豪强王敏
关键词:卖空机制盈余预测机构投资者
公司选聘关系型独董仅是任人唯亲吗?——基于商业关系维护视角的分析被引量:5
2018年
在我国人情交织的商业背景下,许多公司聘请了与高管存在社会关联的独立董事,由此产生了拖累企业治理效果的担忧。然而,企业聘请这类独立董事仅仅是关系作用下任人唯亲的行为吗?文章通过收集我国上市公司独立董事与董事长或总经理的社会关系数据,以2008-2015年上市公司作为研究样本,发现较多地与商业伙伴进行关系型交易的企业更倾向于聘请关系型独董。其原因在于,社会关系带来的信任使关系型独董能够为企业保守交易过程中的商业信息,并且支持企业为稳固商业关系而做出的相关决策。这一现象在企业处于激烈的行业竞争及较差的地区商业环境时更加明显。经济后果分析表明,这类企业聘请关系型独董后进行了更多的专有资产投资,并获得了更快的销售增长。文章研究表明,企业选择关系型独董不仅仅是关系使然,很可能是企业权衡自身特质后的一种理性选择。
黄俊丁竹位豪强
棘轮效应与盈余管理关系研究被引量:3
2014年
区分了棘轮效应与盈余管理的正负方向,关注了其他研究中较少关注的负向棘轮效应与负向盈余管理,并用2007-2012年A股上市公司的数据对棘轮效应与盈余管理的关系进行实证分析。结果发现,棘轮效应也是盈余管理的重要动机之一,经理人利用棘轮效应进行盈余管理能为自己在下期带来更大收益。这丰富了盈余管理的动机研究,具有一定的借鉴意义。
梅世强位豪强
关键词:棘轮效应盈余管理
高管持股:利益趋同效应还是壕沟防御效应——基于创业板上市公司的实证分析被引量:23
2014年
把高管持股对公司价值的影响这一问题的研究范围集中到创业板市场,得出了与其他学者不尽相同的结论。研究发现,创业板的公司治理结构和股权结构与主板和中小企业板有明显差异,这是我国创业板上市公司高管持股对公司价值影响的"效应区间"不同于其他研究结论的重要原因。分别以标准化的市场价值和净资产收益率作为公司价值的衡量指标,通过对2010年和2011年创业板上市公司样本的实证分析,发现高管持股的利益趋同效应与壕沟防御效应同时存在于上市公司中,高管持股比例低于20%或高于50%时,利益趋同效应大于壕沟防御效应,高管持股比例在20%—50%时,壕沟防御效应大于利益趋同效应。
梅世强位豪强
关键词:高管持股创业板
家族上市企业管理者过度自信与企业过度投资的实证研究被引量:3
2013年
我国家族企业在公司治理和投资活动等方面有其独特特征,以深沪两市2008—2010年的A股上市公司为研究对象,并将其分为家族和非家族上市公司两组,通过对比分析来研究管理者过度自信对企业过度投资行为的影响.研究结果表明:(1)管理者过度自信与企业过度投资显著正相关.(2)家族上市公司的管理者比非家族上市公司的管理者更容易过度自信,且更易于做出过度投资决策.(3)独立董事比例与过度投资的关系不显著,独立董事未能发挥有效监督作用.(4)对于家族上市公司,董事长与总经理两职合一和过度投资显著正相关,但在非家族上市公司中,这种关系并不显著.(5)总资产增长率与过度投资显著正相关,资产负债率与过度投资显著负相关.
梅世强位豪强
关键词:过度自信过度投资
基于博弈分析的棘轮效应与盈余管理
盈余管理已经成为会计乃至金融、经济领域中越来越重要的课题,关于盈余管理的研究很多,尤其是盈余管理动机的研究,但在当前关于盈余管理动机的研究中,似乎大部分学者都忽视了预算管理中棘轮效应对盈余管理的影响。因此,本文基于当前研...
位豪强
关键词:企业财务盈余管理棘轮效应博弈分析
文献传递
共1页<1>
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