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何卫

作品数：5 被引量：1H指数：1
供职机构：绍兴市妇幼保健院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇信任
  • 1篇信任关系
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院凝聚力
  • 1篇人际
  • 1篇人际信任
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇工资
  • 1篇工资改革
  • 1篇管理成本

机构

  • 3篇绍兴市妇幼保...

作者

  • 3篇何卫
  • 2篇应慧强
  • 2篇王海洲
  • 1篇陶关根
  • 1篇楼正龙
  • 1篇徐翠明

传媒

  • 2篇中国农村卫生...
  • 1篇卫生经济研究

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1999
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅淡医院人际信任关系的建立和作用
2004年
王海洲应慧强楼正龙何卫
关键词：医院凝聚力人际信任管理成本
医院实行工资改革的探索
1999年
绍兴市妇幼保健院在1994年8月试行了院内结构工资制,打破了原来的工资模式。试行五年,调动了人员积极性,促进了医院管理。我们认为医院结构工资制是分配制度改革的有益尝试。 一、工资改革情况 1.实行结构工资 我院实行的结构工资,由三部分组成,第一部分为基本工资,人均300元。
何卫
关键词：工资改革
对小型医院人力资源管理的思考与建议被引量：1
2003年
王海洲应慧强何卫陶关根徐翠明
关键词：人力资源管理医院管理
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共1页<1>
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